Navigating the New Normal of Business With Enhanced Human Resource Management Strategies
Napriek nepriaznivým účinkom COVID-19 a dočasnému ukončeniu obchodných operácií na celom svete niektoré organizácie, ako napríklad potravinársky a farmaceutický priemysel, stále fungujú a ich potreba obnoviť činnosť je naliehavá.
Riadenie pracovnej sily a vykonávanie ďalších funkcií riadenia ľudských zdrojov, ako je nábor a prijímanie zamestnancov, je nepretržitý proces a dnešné organizácie musia byť prispôsobivé a opatrné pri využívaní postupov riadenia ľudských zdrojov v prípade akýchkoľvek nepredvídaných udalostí, ktoré vyvolávajú neistotu a ohrozujú výkonnosť pracovnej sily spoločnosti a bránia efektívnosti organizácie. V knihe Navigácia v novom normále podnikania pomocou zdokonalených stratégií riadenia ľudských zdrojov sú zdieľané účinné stratégie v oblasti riadenia ľudských zdrojov od organizácií z celého sveta, aby sa osvetlilo, ako existujúce organizácie dokázali pokračovať vo svojej činnosti vo svete po skončení platnosti smernice COVID-19, ako aj to, ako zdokonalili svoje stratégie a vyhliadky do budúcnosti.
Kniha, ktorá pokrýva celý rad tém, ako sú práva zamestnancov, trhy práce a riadenie talentov, je ideálnym zdrojom informácií pre inštruktorov, administrátorov, manažérov, odborníkov z priemyslu, akademikov, odborníkov z praxe, výskumníkov a študentov.
