Nástupnícke myslenie: Budovanie odolného podniku a poskytovanie trvalej hodnoty

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Succession Thinking: Build a resilient business and deliver sustained value

Obsah knihy:

Vaša firma môže byť finančne úspešná, ale pravdepodobne ste stále ústrednou postavou pri mnohých rozhodnutiach. A pocity zaseknutia, preťaženia alebo osamelosti sú bežné. Nástupnícke myslenie je prístup k budovaniu podniku MSP, ktorý vám pomôže vybudovať odolnú organizáciu, ktorá môže priniesť dlhodobý úspech a zároveň zvýšiť hodnotu vášho podniku. Je to tiež prístup, pri ktorom nestratíte svoje podnikateľské korene.

Keď ste začínali podnikať, vašou hlavnou motiváciou mohlo byť riešenie konkrétneho problému a byť svojím vlastným šéfom. Alebo rozvíjať nové možnosti tvorby bohatstva. Nech už je váš zakladateľský príbeh akýkoľvek, cesta sa vyvíja a vaše motivácie sa menia. Čo a pre koho chcete, aby vaše podnikanie prinášalo? Táto kniha vám ako vlastníkovi - lídrovi poskytuje smerovanie. Dozviete sa, ako:

⬤ vytvoriť a zdieľať svoju víziu pre svoje podnikanie.

⬤ vybudovať vedenie, ktoré vás prekoná.

⬤ vypracovať a zakotviť svoje hodnoty vo svojej organizácii.

⬤ Vymenujte správnych ľudí do správnych pozícií.

⬤ monitorovať a uchovávať kľúčové obchodné údaje.

⬤ zabezpečte, aby vaši partneri, manažéri a tím veslovali rovnakým smerom.

⬤ využite možnosti a flexibilitu riadenia MSP.

Vaše podnikanie bude poháňané investíciami do ľudí a vy môžete spochybniť tradičnú hierarchiu moci a myšlienky, ktoré podkopávajú trvalý úspech.