Naše zväzky, naše ja: Vzostup feministických odborov v Japonsku

Recenzie čitateľov

Kniha opisuje výmenný projekt medzi americkými a japonskými odborárskymi aktivistkami, ktorý poukazuje na spoločné boje a kultúrne rozdiely, ktorým čelia v odborovom hnutí. Ponúka kombináciu spoločenských vied, praktického sprievodcu pre aktivistky a osobných úvah autorky, vďaka čomu je informatívna a pútavá.

Kniha je dobre preskúmaná, poskytuje solídne spoločenskovedné poznatky a praktický návod pre aktivistov. Je napísaná zábavným a vtipným štýlom, vďaka ktorému sú zložité témy prístupné. Osobná cesta autora dodáva knihe hĺbku a zrozumiteľnosť a slúži ako inšpiratívna prípadová štúdia pre odborársky aktivizmus.

Niektorým čitateľom sa môže zdať zameranie na pracovné otázky menej pútavé, ak sa o túto tému ešte nezaujímajú. Navyše, spomínané kultúrne rozdiely a výzvy môžu byť komplikované pre tých, ktorí nepoznajú historický kontext amerického a japonského ženského pracovného aktivizmu.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Our Unions, Our Selves: The Rise of Feminist Labor Unions in Japan

Obsah knihy:

V knihe Naše odbory, naše ja Anne Zacharias-Walshová poskytuje podrobný pohľad na vznik odborových zväzov v Japonsku, organizačnú analýzu výziev, ktorým tieto nové odbory čelia v praxi, a z prvej ruky opisuje ambiciózny, občas sporný a nakoniec úspešný medzinárodný projekt solidarity, ktorý pomohol naštartovať nové feministické odborové hnutie. Začiatkom 90.

rokov 20. storočia začali ženy v rámci väčšej vlny reformných snáh o odbory v Japonsku vytvárať vlastné odborové zväzy určené len pre ženy, aby čelili dlhodobej rodovej nerovnosti na pracovisku a v tradičných podnikových odboroch. Tieto nové odbory čoskoro zistili, že dopyt po individuálnej asistencii a pomoci pri vyjednávaní dramaticky prevyšuje mieru, akou odbory dokážu naberať a školiť členov, aby tento dopyt uspokojili.

Už o niekoľko rokov sa ukázalo, že odbory zložené len zo žien sú najúčinnejšou možnosťou, ako riešiť problémy na pracovisku, a zároveň im vážne hrozil zánik z dôvodu neschopnosti rozvíjať svoje organizačné kapacity. Zacharias-Walsh sa stretol s japonskými ženskými odbormi v kritickom momente ich boja o prežitie.

Uvedomujúc si prínosy medzinárodného dialógu, spojili sa, aby zorganizovali viacročný medzinárodný výmenný projekt, ktorý spojil americké a japonskými aktivistami a vedcami s cieľom preskúmať súvislosti medzi organizačnou štruktúrou a každodennými problémami, s ktorými sa netradičné odbory stretávajú, a vytvoriť špecifické japonské participatívne pracovné vzdelávanie ako spôsob organizovania a posilňovania nových generácií členov.

Získali tiež cenné poznatky o jemnom umení budovania a udržiavania takých druhov cezhraničnej spolupráce, ktoré sú nevyhnutné pre dnešné hnutia za sociálnu spravodlivosť, od globálneho úsilia o záchranu životného prostredia až po Boj za 15 dolárov a Black Lives Matter.