Nadbytočnosť: Právo a prax (4. vydanie)

Pôvodný názov:

Redundancy: Law and Practice (4th Edition)

Obsah knihy:

Po rozsiahlej revízii legislatívy v oblasti prepúšťania a nespravodlivého prepúšťania v posledných rokoch je táto oblasť čoraz zaujímavejšia pre každého právnika pracujúceho v oblasti pracovného práva Ako by si mali vaši klienti vyberať pre prepúšťanie? Akú skupinu by mali využiť? Ako môžu vo všeobecnosti zostať v rámci zákona a osvedčených postupov a vyhnúť sa súdnym sporom?

V publikácii Redundancy: The Law and Practice sa skúma právo týkajúce sa prepúšťania v Anglicku a Walese z praktického a analytického hľadiska, pričom sa komplexne zaoberá individuálnym prepúšťaním, nespravodlivým prepúšťaním, zmluvnými systémami prepúšťania, diskrimináciou, dohodami o dobrovoľnom odchode a kolektívnym prepúšťaním.

Táto kniha je už štvrtým vydaním, ktoré bolo revidované s cieľom zohľadniť bohatú judikatúru, ktorá vznikla od vydania tretieho vydania, vrátane kľúčových prípadov, ako je prípad USA/Nolan (2014) (o otázke, kedy by mal zamestnávateľ začať konzultácie o prepustení); USDAW proti WW Realisation 1 Limited (pre výsledok súdneho sporu vo veci „Woolworths“ a význam pojmu prevádzkareň na účely hromadného prepúšťania); a všetku rozhodujúcu judikatúru týkajúcu sa nespravodlivého prepúšťania, ako napríklad Halpin proti Sandpiper Books Ltd, Fulcrum Pharma (Europe) Ltd proti Bonaserra a Mefful proti Merton and Lambeth Citizens Advice Bureau. Okrem toho boli aktualizované všetky zmeny v právnych predpisoch a zákonoch, ako napríklad zákon o odboroch a pracovnoprávnych vzťahoch (konsolidácia) z roku 1992 (novela) z roku 2013, pričom boli pridané ďalšie materiály o diskriminácii na základe pohlavia a materskej dovolenke, nespravodlivom prepúšťaní a hromadnom prepúšťaní - čím je toto vydanie plne aktuálne.

Vďaka väčšiemu počtu praktických nástrojov, ako sú precedensy, kontrolné zoznamy a usmernenia, je publikácia Redundancy: The Law and Practice neoceniteľným zdrojom informácií pre odborníkov z praxe, ktorí pracujú v oblasti pracovného práva.