Náborový dlh: Slovník pojmov, ktorý vám pomôže zamestnať ďalšieho skvelého kandidáta

Recenzie čitateľov

Používatelia považujú „Recruitment Debt“ za prehľadného a pútavého sprievodcu na zlepšenie procesu náboru, ktorý kladie dôraz na spoluprácu medzi uchádzačmi a zamestnávateľmi. Kniha ponúka praktické rady a osviežujúci pohľad, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre nováčikov aj skúsených personalistov.

** Ľahko pochopiteľné a dobre vysvetlené koncepty. ** Poskytuje praktické poznatky a praktické techniky. ** Pútavý a hovorový štýl písania. ** Ponúka kooperatívny prístup k náboru. ** Užitočné pre zakladateľov aj odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. ** Zahŕňa poznatky z pohľadu uchádzačov aj zamestnávateľov.

** Niektorí čitatelia si želajú podrobnejšie pokrytie nástupu do zamestnania a budovania vysoko výkonných tímov. ** Príklady môžu byť pre čitateľov z iných odvetví príliš zamerané na technológie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Recruitment Debt: A Glossary of Terms to Help You Hire Your Next Great Candidate

Obsah knihy:

Prvých niekoľko rokov som pracovala v nábore, cítila som sa prázdna a nenaplnená, preto som hľadala zmysel života inde a začala som pracovať ako dobrovoľníčka na linke pomoci pre samovrahov. Počas prísneho tréningového procesu mi ukázali oslnivú silu aktívneho počúvania, trpezlivého a zámerného povzbudzovania niekoho, aby povedal viac o tom, ako sa cíti. Čoskoro mi bolo jasné, že techniky, ktoré som sa naučila, by mohli revolučne zmeniť môj prístup k náboru.

Prevládajúcim problémom v tejto oblasti je, že náborárov nikto neučí, ako zamestnávať. Nie je k dispozícii žiadny vzorec, žiadny súbor krokov založený na osvedčených postupoch, ktoré by sa dali dodržiavať, a v dôsledku toho môže byť prijímanie zamestnancov intenzívne mätúci proces. Občas môžeme mať šťastie a prijať skvelého kandidáta, ale často sa uspokojíme s menej vhodným kandidátom, čím poškodíme našu spoločnosť aj kandidáta.

Horká linka mi otvorila oči a ukázala, že to tak nemusí byť. Proces náboru môže byť plynulý, štruktúrovaný a spoľahlivý, a dokonca môže mať aj určitú krásu. To, čo vám ponúkam v tejto knihe, nie je vysoko špecifický prístup, ktorý by ste si mali do bodky osvojiť; namiesto toho je to slovník myšlienok, ktoré, ak ich pochopíte a osvojíte si ich, môžu zmeniť váš proces náboru a v konečnom dôsledku aj vašu spoločnosť. Čo je vzrušujúcejšie ako toto?