Nábor, pohovory, výber a orientácia nových zamestnancov

Recenzie čitateľov

V recenziách sa zdôrazňuje, že kniha je vynikajúcim zdrojom informácií pre tých, ktorí sa zaoberajú náborom zamestnancov a získavaním talentov, pretože poskytuje praktické prístupy a nové nápady. Osobitne je chválená za dôkladné pokrytie procesu pohovoru. Niektorí recenzenti však navrhujú, že by mohla ponúknuť viac informácií o udržaní zamestnancov, najmä s ohľadom na generačné rozdiely.

Dôkladné pokrytie techník prijímania zamestnancov a vedenia pohovorov, praktický prístup, ľahko sa číta, užitočné informácie pre manažérov ľudských zdrojov a oddelení, ponúka nové poznatky a nápady, odporúča sa na zlepšenie zručností pri nábore zamestnancov.

Chýba hĺbka stratégií na udržanie zamestnancov, najmä pokiaľ ide o generačné motivácie.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Obsah knihy:

Skutočná klasika, Nábor, pohovor, výber a orientácia nových zamestnancov je praktickým sprievodcom procesom zamestnávania. Obsahuje rozsiahle prepracované formuláre, usmernenia a pripravené otázky na pohovory, ako aj rady týkajúce sa overovania referencií, metód pohovoru, otázok dokumentácie, orientačných programov a testovania uchádzačov.

Táto aktualizovaná a prístupná príručka zahŕňa všetko od náboru až po orientáciu. Nábor, pohovory, výber a orientácia nových zamestnancov je už dlho referenciou o každom aspekte procesu zamestnávania. Revidované a aktualizované vydanie, plné formulárov, kontrolných zoznamov, usmernení a pripravených otázok na pohovory, poskytuje čitateľom praktické informácie o témach vrátane metód pohovorov, otázok dokumentácie, overovania referencií, orientačných programov a testovania uchádzačov.

Toto aktualizované vydanie je úplne aktuálne a zaoberá sa novými právnymi predpismi o FMLA, imigrácii, vedení záznamov, dodržiavaní pravidiel I-9 a mnohými ďalšími. Táto komplexná príručka je plná postrehov o najnovších výzvach v oblasti personálnej práce a skúma zmeny v technológiách, ako sú virtuálne pohovory a nábor, orientácia na internete a používanie elektronických súborov a sociálnych médií. Pre produktivitu organizácie nie je nič dôležitejšie ako jej program prijímania zamestnancov. Kniha Nábor, pohovory, výber a orientácia nových zamestnancov poskytuje čitateľom nástroje, ktoré potrebujú na to, aby sa zamestnanci dostali na pracovisko a boli pripravení na dlhodobý úspech.