Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Nábor na webe“ získala od používateľov zmiešané hodnotenia. Chváli sa jej komplexný prístup k elektronickému náboru a hodnota ponúkaných stratégií na efektívne vyhľadávanie kandidátov. Niektorí čitatelia však majú pocit, že obsah je zastaraný a že neposkytuje nové poznatky pre skúsených náborárov.
Výhody:Komplexný a systematický sprievodca elektronickým náborom.
Nevýhody:Dobre organizovaný a ľahko čitateľný, takže je prístupný pre začiatočníkov a užitočný pre veteránov.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Recruiting on the Web: Smart Strategies for Finding the Perfect Candidate
Obsah knihy:
Nábor na internete je najkomplexnejším a najpokročilejším sprievodcom náborom na internete, ktorý je k dispozícii. Vysvetľuje osvedčené postupy, kreatívne nápady a náborové nástroje, ktoré používajú najprogresívnejšie spoločnosti a profesionálni náborári na zníženie nákladov na nábor, skrátenie času cyklu a prijímanie najlepších kandidátov prostredníctvom webu.
Nábor na webe pomôže personalistom a odborníkom na ľudské zdroje naplánovať náborovú kampaň cez web, aby rýchlo obsadili pracovné miesto tým správnym kandidátom. Pomôže tiež manažérom, vedúcim pracovníkom a majiteľom malých podnikov ušetriť tisíce dolárov na nákladoch na inzerciu tým, že prevezmú zodpovednosť za svoj vlastný proces prijímania zamestnancov s využitím sily webu.
Čitatelia sa naučia:
⬤ organizovať lacné, ale veľmi účinné kampane na zverejňovanie pracovných ponúk.
⬤ Vyberať, vyhodnocovať a zverejňovať na najlepších nástenkách s ponukou práce.
⬤ Úspešnejšie pracovať s portálmi Monster.com, HotJobs, CareerBuilder.
⬤ Nájsť kandidátov skrytých v spoločnostiach, univerzitách a organizáciách.
⬤ Vytvorte si náborovú webovú stránku.
⬤ Nájdite skvelých kandidátov na rozmanitosť pomocou webu.
⬤ Vytvorte si webový systém odporúčaní zamestnancov.
⬤ Vytvorte webový plán náboru na vysokej škole.
⬤ A ešte oveľa viac.
