Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha poskytuje mnohostranné skúmanie problematiky pohlavia a rodovej rovnosti na pracovisku s využitím rozsiahleho výskumu prípadových štúdií. Cockburn objasňuje, ako systémové interakcie rasy, triedy a pohlavia formujú správanie a reakcie na iniciatívy v oblasti rodovej rovnosti. Analýza zahŕňa rôzne feministické rámce a zdôrazňuje potrebu spolupráce naprieč rodovými a rasovými líniami pre transformatívne zmeny v organizáciách.
Výhody:Autorka účinne sprostredkúva komplexnosť rodovej problematiky jasným a stručným spôsobom. Tematický prístup k analýze správania a zahrnutie rôznych hlasov obohacuje čitateľovo porozumenie. Podnecuje k zamysleniu sa nad osobnými skúsenosťami na pracovisku a zdôrazňuje systémovú povahu dynamiky moci. Silnou stránkou je uznanie potenciálu sociálnej zmeny prostredníctvom aliancií.
Nevýhody:V knihe chýba diskusia o niektorých iniciatívach, napríklad o rovnosti v zamestnaní v Kanade, čo niektorých čitateľov sklamalo. Okrem toho sa môžu vyskytnúť problémy pri vytváraní a udržiavaní koalícií z dôvodu rešpektovania rozdielov, čo autor uznáva.
(na základe 1 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
In the Way of Women
Obsah knihy:
Ako reagujú muži na feminizmus? Najmä v práci, ako sa vyrovnávajú s výzvou pre ich moc a privilégiá, ktorú predstavujú pozitívne opatrenia za rodovú rovnosť? V osemdesiatych rokoch 20.
storočia prijali mnohé organizácie, od veľkých spoločností až po ľavicové miestne rady, opatrenia na zlepšenie šancí žien. Výskum, na ktorom je založená táto kniha, hodnotí úlohu mužov v procese rovnosti.
Autorka poukazuje na sociálne mechanizmy, prostredníctvom ktorých sú snahy žien o zmenu zmarené, a zo skúseností vyvodzuje poučenie pre feministický aktivizmus v organizáciách v 90. rokoch.
