Mýty o manažmente: Čo si ľudia myslia zle o tom, ako byť šéfom

Recenzie čitateľov

Kniha účinne vyvracia zaužívané mýty o manažmente a prináša hlboké úvahy týkajúce sa moderných výziev na pracovisku. Je príjemná, dobre štruktúrovaná a vhodná pre rôznych čitateľov vrátane začínajúcich manažérov.

Kniha je dobre napísaná, vtipná a autoritatívna. Vyvracia 43 manažérskych mýtov so zdôvodnením a prípadovými štúdiami a ponúka cenné poznatky v stručnej forme. Kapitoly sú krátke, ale informatívne, takže sa ľahko čítajú. Podnecuje k zamysleniu a diskusii, vďaka čomu je užitočná na školenia manažérov.

Niektorí čitatelia môžu považovať pokrytie jednotlivých mýtov za príliš stručné, keďže každý z nich sa rozprestiera len na 4 - 5 stranách, čo vyvoláva túžbu po hlbšej analýze.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Myths of Management: What People Get Wrong about Being the Boss

Obsah knihy:

Je naozaj pravda, že dlhší pracovný čas vás robí úspešnejšími? Naozaj musíte skrývať svoje emócie, aby ste si ako manažér získali rešpekt? Vedie vyšší plat naozaj vždy k vyššiemu výkonu?

Svet manažmentu je poznačený módnymi výstrelkami, výmyslami a nepravdami. V knihe Mýty o manažmente vás Cary Cooper a Stefan Stern vezmú na zábavnú cestu po najznámejších mýtoch, ktoré obklopujú toľko diskutovanú tému manažmentu. Vyvracajú falošné domnienky, vnášajú pravdu do prílišných zjednodušení a priamo bojujú proti škodlivým zvykom. Fascinujúce poznatky z psychológie, teórie vedenia a organizačného správania vám poskytnú presvedčivého a praktického sprievodcu, vďaka ktorému sa vyhnete pádu do pasce klišé, dezinformácií a predsudkov. Toto pútavé čítanie vám ponúka autentický pohľad na realitu práce, čerpaný z rozsiahleho výskumu a reálnych príkladov z praxe, aby ste získali základné vedomosti, ktoré potrebujete na to, aby ste sa stali lepším manažérom.

Či už ide o gýčové, naivné alebo dokonca deštruktívne mýty o riadení, môžu vás brzdiť a potláčať potenciál vášho tímu. Mýty manažmentu sú sprievodcom, ktorý vám pomôže stať sa osvieteným manažérom.