Mýtus o vyhorení zamestnancov, čo to je. Prečo k nemu dochádza. Čo s tým robiť.

Recenzie čitateľov

Kniha „Mýtus o vyhorení zamestnancov“ je oceňovaná pre svoje praktické poznatky o angažovanosti zamestnancov a vedení. Čitatelia oceňujú jej použiteľnosť v rôznych odvetviach, autorov konverzačný štýl písania a dôraz na význam vedenia pri prevencii vyhorenia. Niektoré kritické pripomienky však zahŕňajú príliš zjednodušený prístup a tón, ktorý nemusí nájsť odozvu u všetkých typov čitateľov.

⬤ Praktické a prenosné koncepty použiteľné v rôznych odvetviach.
⬤ Ľahko sa číta a má konverzačný, prístupný štýl.
⬤ Poskytuje praktické rady pre vedúcich pracovníkov, aby predišli vyhoreniu.
⬤ Podnecuje čitateľa k zamysleniu sa nad vlastným vedením a angažovanosťou zamestnancov.
⬤ Vhodné pre všetky úrovne riadenia a užitočné pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.

⬤ Niektorí čitatelia považovali prístup knihy za príliš zjednodušený alebo príliš optimistický.
⬤ Neformálny tón sa nemusí páčiť všetkým, najmä tým, ktorí očakávajú formálnejší štýl.
⬤ Zameranie by mohlo byť relevantnejšie pre vedúcich pracovníkov v špecifických odvetviach, ako je napríklad hotelierstvo a zábavný priemysel.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Myth of Employee Burnout, What It Is. Why It Happens. What to Do about It.

Obsah knihy:

Pravdepodobne ste si túto knihu vybrali preto, lebo ste sa už niekedy stretli s nemotivovanými, vyhorenými zamestnancami, ale nevedeli ste, čo robiť, aby ste ich vrátili späť na správnu cestu. Teraz vidíte túto knihu a pýtate sa: "Pomôže mi to? "Áno, pomôže.

V prvom rade si treba uvedomiť, že skutočné príčiny vyhorenia zamestnancov sme dlhé roky nesprávne diagnostikovali. Z tohto dôvodu sme neboli schopní prísť so správnymi riešeniami, ktoré by ho adekvátne napravili alebo zmiernili jeho následky. Až doteraz.

Jednoduché koncepty uvedené v tejto knihe vám pomôžu pochopiť, odkiaľ vyhorenie skutočne pochádza, a vyzbroja vás vedomosťami, ktoré vám pomôžu identifikovať spôsoby, ako ho vo vašej firme odstrániť. Tu sa dozviete, ako vám táto kniha pomôže: Okamžité výsledky: Hlbšie pochopenie motivácie zamestnancov = zvýšenie morálky a spokojnosti s prácou - Produktívnejší nadriadení = produktívnejší zamestnanci - Lepšia komunikácia medzi zamestnancami = väčší zmysel pre tímovú prácu - Efektívnejší nábor zamestnancov = vhodnejší zamestnanci, nižšia fluktuácia www.performanceoptimist.com.