Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.
The Tolls of Uncertainty: How Privilege and the Guilt Gap Shape Unemployment in America
Nevyhnutný výskum amerického systému nezamestnanosti a spôsobov, akými rod a trieda ovplyvňujú životy tých, ktorí si hľadajú prácu
Prostredníctvom intímnych príbehov ľudí hľadajúcich prácu ponúka kniha Mýto neistoty prekvapivý pohľad na národný systém nezamestnanosti - komu pomáha, komu škodí a čo môžeme urobiť, ak vôbec niečo, aby bol spravodlivý. Na základe rozhovorov so stovkou mužov a žien, ktorí prišli o prácu v Pensylvánii, Sarah Damaskeová skúma, ako nezamestnanosť ovplyvňuje rodiny, financie, zdravie a hľadanie práce. Damaskeová dokazuje, že všeobecne rozšírené názory na nezamestnanosť sú buď neúplné, alebo jednoducho nesprávne. Nezamestnanosť, ktorú formuje pohlavie a trieda človeka, vytvára nové nerovnosti, ktoré vrhajú neistotu na hľadanie práce a na životné šance mimo sveta práce, čím ohrozujú príležitosti v Amerike.
Damaske podrobne sleduje životy štyroch jednotlivcov počas ich skúseností s nezamestnanosťou a ponúka pohľad na to, ako nezamestnaní vnímajú svoj vzťah k práci. Odhaľuje vysokú mieru viny, ktorú si ženy, ktoré stratili prácu, pripisujú, čo ich vedie k tomu, že uprednostňujú potreby svojej rodiny pred vlastnými, obetujú svoje zdravie a preberajú viac úloh v domácnosti. Táto „priepasť viny“ ilustruje, ako nezamestnanosť príliš často prehlbuje existujúce rozdiely medzi mužmi a ženami. Aj triedne privilégiá dávajú niektorým výhodu, zatiaľ čo iných nechávajú napospas podfinancovanému systému nezamestnanosti. Muži zo strednej triedy si vo všeobecnosti dokážu vytvoriť čas a priestor na hľadanie dobrej práce, ale mnohí iní sú zahltení problémami súvisiacimi s dávkami v nezamestnanosti na úrovni chudoby a rodinným tlakom a zaostávajú ešte viac.
V knihe The Tolls of Uncertainty (Mýto neistoty), ktorá je aktuálna a pútavá, sa uvádza, že ak majú nezamestnaní v krajine nájsť skutočnú úľavu, treba sa vydať novou cestou.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)