Myslite, hovorte, tvorte: Budovanie pracovísk vhodných pre ľudí

Recenzie čitateľov

Čitatelia si knihu Think, Talk, Create pochvaľujú pre jej pútavé rozprávanie, praktické postrehy a schopnosť inšpirovať zmeny na pracovisku. Odporúča sa každému, kto sa snaží o osobný a profesionálny rast, najmä zamestnancom, podnikateľom a manažérom.

Objavné postrehy, praktické nápady na realizáciu, pútavý štýl písania, inšpiratívne posolstvá o zaobchádzaní so zamestnancami, pútavé príbehy a silné odporúčania pre široké publikum.

Žiadna z uvedených publikácií.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Think Talk Create: Building Workplaces Fit for Humans

Obsah knihy:

Brilantný protipól pre obnovenie ľudskosti v kultúre moderného pracoviska 21. storočia, ktoré je posadnuté číslami.

V čase nezvyčajného stresu, keď zúri pandémia a narastá ekonomická neistota a vyľudnenie, musíme znovu objaviť hodnoty, ktoré nás robia ľuďmi, ktoré nám dávajú zmysel, aby sme zvýšili svoj potenciál produktivity a úspechu. V ceste nám však stojí profesionálna kultúra, v ktorej sa ľudská prepojenosť stráca: šialená orientácia na čísla, myslenie na výsledky, pracovisko, kde sa "škriabe", a organizácie, kde šéfom môže byť doslova algoritmus.

David Brendel a Ryan Stelzer prostredníctvom dojímavých príbehov a moderného poňatia starobylého rámca sokratovského dialógu ukazujú, ako sa posunúť vpred a vybudovať pracoviská vhodné pre ľudí prostredníctvom toho, čo nás ako ľudské bytosti jedinečne definuje: našej schopnosti myslieť, hovoriť a tvoriť.

Dôkladným premyslením výzvy, zapojením kolegov do dialógu prostredníctvom otvorených otázok a spoločným budovaním stratégie. Think Talk Create nám umožňuje pestovať dôveru a definovať kolektívne hodnoty, zdanlivo "mäkké" vlastnosti, ktoré však výrazne zvyšujú inovácie a v konečnom dôsledku aj finančnú výkonnosť.

Premýšľajte: Urobte krok späť, spomalte, vyhnite sa impulzívnemu a krátkozrakému rozhodovaniu.

Hovorte: Pýtajte sa nehodnotiace, otvorené otázky, pričom vaša myseľ je ako čistá tabuľa, sledujte problém ako empirický vedec alebo sudca, ktorý predsedá súdu.

Tvorte: Vneste do hry niečo nové a zmysluplné, nové riešenie otravného problému, ktoré môže posunúť svet prekvapivým, pozitívnym smerom.