My ľudia: Súhlas s hlbšou demokraciou

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje sociokraciu ako životaschopnú alternatívu k tradičným modelom riadenia, pričom kladie dôraz na inkluzívnosť, spravodlivé rozhodovanie a zapojenie komunity. Mnohí recenzenti chvália jej praktické postrehy a organizačné princípy, niektorí však kritizujú jej štruktúru a problémy s formátovaním vo vydaní pre Kindle.

Kniha je dobre organizovaná, napísaná zrozumiteľne a slúži ako cenná príručka pre záujemcov o sociokraciu a komunitné riadenie. Ponúka účinné praktické usmernenia na uplatňovanie sociokratických princípov, chváli sa za obohatenie dialógu v organizáciách a rozoberajú sa v nej základné pojmy, ako je súhlas a spätná väzba pri rozhodovaní.

Viacerí recenzenti považovali úvodné kapitoly knihy za málo vecné, pričom ich označili za príliš zamerané na teoretické zdôvodnenia namiesto praktických informácií. Kritika smeruje na vydanie pre Kindle pre zlé formátovanie, ktoré sťažuje orientáciu, chýbajú čísla strán a ilustrácie, ktoré sú prítomné v tlačenej verzii.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

We the People: Consenting to a Deeper Democracy

Obsah knihy:

Naše chápanie fungovania sveta sa zásadne zmenilo, keď sa mechanický model uzavretých lineárnych systémov nahradil kybernetikou a teóriou zložitosti. Sociokracia je metóda riadenia, ktorá využíva tieto nové vedy na navrhovanie organizácií, ktoré sú rovnako výkonné, samoorganizujúce sa a samoopravujúce sa ako svet prírody vrátane včiel.

Deklarácia nezávislosti Spojených štátov amerických tvrdí, že všetci ľudia sú stvorení rovnako a obdarení nespochybniteľnými právami na život, slobodu a hľadanie šťastia. V praxi však tieto práva existujú len pre väčšinu, bohatých alebo vlastníkov majetku. V knihe My ľudia sa vysvetľuje, ako sociokracia zabezpečuje tieto práva všetkým. Sociokracia zdieľa hodnoty demokracie, ale navrhuje inkluzívnejšie a efektívnejšie organizácie. Vďaka nej sú ziskové podniky ziskovejšie a neziskové organizácie efektívnejšie. A všetci sú šťastnejší.

Text obsahuje históriu a teóriu.

Základné princípy.

Vzťah k tradičnej teórii riadenia.

Metódy implementácie.

Klasické čítanie.

Príklady vnútorných predpisov pre podniky a neziskové organizácie.

Krátke príručky pre stretnutia a rozhodovanie.

Slovník pojmov.

Bibliografia.

A index. Obsahuje aj fotografie, diagramy, grafy a tabuľky. Je to komplexná príručka na pochopenie a realizáciu metódy sociokratického kruhu organizácie.