Move Your Bus: Mimoriadny nový prístup k urýchleniu úspechu v práci a živote

Recenzie čitateľov

Kniha Rona Clarka je vysoko cenená pre svoje jasné, stručné a praktické rady o vedení a motivácii tímu. Čitatelia ju považujú za inšpiratívnu a zrozumiteľnú, vďaka čomu je vhodná tak pre pedagógov, ako aj pre vedúcich pracovníkov podnikov. Objavujú sa však niektoré kritické pripomienky týkajúce sa jej príťažlivosti pre skúsených pedagógov a účinnosti jej formátu audioknihy.

⬤ Jasný a stručný štýl písania.
⬤ Inšpiratívny a motivačný obsah.
⬤ Užitočné pre pedagógov aj vedúcich pracovníkov podnikov.
⬤ Ľahko sa číta a je pútavá.
⬤ Dobré anekdoty a praktické rady týkajúce sa tímovej dynamiky.

⬤ Nemusí nájsť odozvu u všetkých pedagógov, pretože sa nemusí hlboko ponoriť do špecifických vzdelávacích súvislostí.
⬤ Problémy s formátom audioknihy pri prehrávaní disku.
⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za trochu zjednodušenú alebo málo hlbokú v porovnaní s inými prácami Rona Clarka.

(na základe 172 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Move Your Bus: An Extraordinary New Approach to Accelerating Success in Work and Life

Obsah knihy:

Autor bestsellerov New York Times a oceňovaný pedagóg Ron Clark v tejto účinnej a prístupnej príručke, ktorá je ideálna pre každého manažéra, ktorý chce inšpirovať a motivovať svoj tím, aplikuje svoje zásady úspešného vedenia do sveta podnikania. Obsahuje predslov autora bestsellerov a riaditeľa spoločnosti FranklinCovey Seana Coveyho.

Tímová práca je kľúčom k úspechu každého podniku a ako ukazuje uznávaný autor a rečník Ron Clark, členovia každého tímu sú kľúčom k odomknutiu úspechu. Predstavte si firmu ako autobus plný ľudí, ktorí buď pomáhajú, alebo brzdia schopnosť tímu posúvať ho dopredu: vodiči (ktorí riadia organizáciu), bežci (ktorí neustále prekračujú hranice pre dobro organizácie), bežci (ktorí robia svoju prácu bez toho, aby sa presadzovali), chodci (ktorí sa len nechávajú ťahať) a jazdci (ktorí bránia úspechu a ťahajú tím ku dnu). Úlohou vedúceho tímu je rozpoznať, ako členovia patria do týchto kategórií, povzbudiť ich, aby udržiavali "autobus" v pohybe tým, že budú spolupracovať, a vedieť, kedy je čas jazdcov vyhodiť.

V tradícii kníh Kto mi pohol syrom? a Ryba, pohni autobusom je prístupné a povznášajúce obchodné podobenstvo, ktoré ilustruje Clarkove odborné stratégie na maximalizáciu výkonu každého člena tímu. Tieto ľahko realizovateľné techniky inšpirujú zamestnancov aj vedúcich tímov, aby pracovali usilovnejšie a inteligentnejšie a viedli organizáciu k úspechu.