Motivovanie stredného prúdu: Boj proti apatii v študentských organizáciách

Recenzie čitateľov

Kniha „Motivovanie strednej vrstvy“ od T. J. Sullivana ponúka cenné poznatky o vedení a skupinovej dynamike v organizáciách, pričom sa zameriava najmä na zapájanie a zvyšovanie angažovanosti členov klasifikovaných ako „stredná tretina“. Čitatelia zistili, že kniha je poučná, ľahko čitateľná a pôsobivá a poskytuje praktické stratégie na zlepšenie organizačnej angažovanosti.

⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľná, takže je prístupná aj pre zaneprázdnených vysokoškolských študentov.
⬤ Poskytuje hlboké stratégie na zapojenie „strednej tretiny“ členov organizácií.
⬤ Obsahuje otázky na diskusiu, ktoré podporujú sebareflexiu a skupinový dialóg.
⬤ Ponúka praktické kroky a konkrétne príklady použiteľné v rôznych typoch organizácií.
⬤ Inšpirujúce a motivujúce, mení pohľad čitateľov na skupinovú dynamiku.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že kniha sa miestami opakuje.
⬤ Prístup sa môže zdať drsný, pretože odporúča zamerať sa na strednú tretinu a zanedbávať spodnú tretinu, čo niektorí považovali za kontroverzné.
⬤ Čitatelia v dolnej tretine môžu nájsť menej návodov, ako zlepšiť svoju vlastnú angažovanosť v organizáciách.

(na základe 190 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations

Obsah knihy:

Ak vediete študentskú organizáciu a ste frustrovaní z toho, že všetku prácu vykonávate vy a niekoľko ďalších ľudí, musíte motivovať konkrétnu skupinu prehliadaných členov.

Je to koncept, ktorý oslobodí študentských lídrov. Prestaňte sa zameriavať na tých, ktorí sa odhlasujú alebo spôsobujú problémy, a začnite sa sústrediť na tých "členov strednej tretiny", ktorí neznášajú drámu, záleží im na vašej organizácii a radšej hrajú podpornú úlohu. Nasmerovanie vášho úsilia na strednú časť - a pochopenie toho, čím môžu prispieť - môže vyriešiť vaše najpálčivejšie problémy s vedením.

"Kniha Motivovanie strednej vrstvy ponúka jednoduchú, posilňujúcu stratégiu pre funkcionárov študentskej samosprávy, kapitánov tímov, predsedov kapitulácií, vedúcich klubov, pracovníkov rezidenčného života a ďalších vysokoškolákov, ktorí chcú zmeniť situáciu na dnešných univerzitách.

O autorovi.

T. J. Sullivan je spoluzakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti CAMPUSPEAK. Od roku 1992 sa T. J. Sullivan profesionálne prihovára miliónom vysokoškolských študentov a umožňuje im využívať netradičné prístupy k napredovaniu ich organizácií. Navštívte jeho blog na adrese www.tjsullivan.com.".