Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets
Čo sa stane, ak zamestnávateľ zníži mzdu o jeden cent? Veľká časť ekonomiky práce je postavená na predpoklade, že všetci pracovníci okamžite odídu. Alan Manning tu systematicky spochybňuje štandardný model dokonalej konkurencie.
Monopsony in Motion sa odlišuje tým, že analyzuje trhy práce z reálneho hľadiska, že zamestnávatelia majú nad svojimi pracovníkmi významnú trhovú (alebo monopolnú) moc. Manning tvrdí, že táto moc vyplýva z frikcií na trhu práce, ktoré spôsobujú, že zmena zamestnania je pre pracovníkov časovo náročná a nákladná, a na základe tohto alternatívneho a rovnako pravdepodobného predpokladu prehodnocuje väčšinu ekonomiky práce. Kniha sa zaoberá teoretickými dôsledkami monopsonu a predstavuje množstvo empirických dôkazov.
Naše chápanie rozdelenia miezd, nezamestnanosti a ľudského kapitálu sa môže zlepšiť, ak si uvedomíme, že zamestnávatelia majú určitú monopolnú moc nad svojimi pracovníkmi. Zohľadňujú sa aj politické otázky vrátane minimálnej mzdy, právnych predpisov o rovnakom odmeňovaní a obmedzenia pracovného času.
Manning dospel k záveru, že na monopsonistickom trhu práce sa už voľný trh nemôže udržať ako ideál a ekonómovia práce musia byť pri hodnotení politík trhu práce otvorenejší. Monopsony in Motion bude pre niektorých predstavovať nový základný text v rámci pokročilého štúdia ekonómie práce a pre iných neoceniteľnú alternatívnu perspektívu, ktorú odteraz treba brať do úvahy pri každom serióznom skúmaní tejto témy.
