Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 12 hlasoch.
Vysoko flexibilný, agilný, slobodný a mobilný - takto vyzerá pracovný model budúcnosti podľa mnohých spoločností a odborníkov. Po rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, v ktorej by sa mali oba póly - práca a voľný čas - čo najviac vyrovnať, by teraz mali byť mosty medzi nimi plynulé, ak nie splývať - prelínanie pracovného a súkromného života je nová čarovná formulka.
Tento údajný ideál sa však môže rýchlo zmeniť na nočnú moru. Ak sa pozriete na súčasný vývoj smerujúci k svetu práce 4.0 alebo priemyslu 4.0, rýchlo sa ukáže, že megatrendy digitalizácie, flexibilizácie a virtualizácie sa uplatňujú na úkor ľudí. „Prelínanie pracovného a súkromného života je podvod,“ hovorí Christian Scholz, ‚pretože práca preberá celý náš život ako metastáza‘.
Údajná sloboda vedie k sebaprevádzkovaniu. Prelínanie pracovného a súkromného života nie je nič iné ako permanentná pohotovosť.
A to nemôže chcieť žiadny zamestnanec. Z tohto dôvodu Scholz vo svojej novej knihe sleduje dva ciele: Na jednej strane sa skúma kľúčový pojem „splynutie pracovného a súkromného života“ a na druhej strane sa ukazuje, že v skutočnosti existuje dobrá súčasná alternatíva v podobe pracovného sveta 4.
storočia.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)