Modrý posunovač: Model reverzného odchodu

Pôvodný názov:

Blue Shifter: Reverse-Quit Model

Obsah knihy:

Lídri by nikdy nemali odísť a odídenci by nikdy nemali viesť!

Žijeme v kultúre odchodu - kultúre, v ktorej ľudia prijali odchod ako reakciu na problémy, výzvy a ťažké časy. Dnešní zamestnanci odchádzajú zo zamestnania alarmujúcou rýchlosťou a tento trend naďalej sužuje organizácie vrátane policajných oddelení v USA.

Táto kniha pomôže vybudovať odolných lídrov v prvej línii, ktorí dokážu zmeniť trajektóriu svojich tímov a organizácií tak, aby výsledkom bola nižšia fluktuácia a zlepšenie kultúry pracovného prostredia.

Táto kniha, založená na akademickom výskume a troch desaťročiach skúseností z verejnej služby, predstavuje vedúcim pracovníkom model reverzného odchodu. Tento model poskytuje stratégie určené na zvrátenie zámerov zamestnancov od odchodu k angažovanosti.

Dr. Ponce navrhol model reverzného ukončenia liečby. S viac ako tridsaťročnými skúsenosťami vo verejnej službe v oblasti presadzovania práva a služby zasvätil svoj život službe Bohu a službe ľuďom. Odišiel do dôchodku z newyorskej polície, získal bakalársky titul v odbore trestné právo, magisterský titul v odbore verejná správa, doktorát v odbore strategické vedenie a má viac ako dvadsaťročné skúsenosti s riadením. Jeho vášňou je pridávať hodnotu začínajúcim lídrom a súčasným lídrom, ktorí sú pripravení zmeniť svoju súčasnú situáciu a pracovať na dosiahnutí svojich vytúžených cieľov.

Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako vám tieto stratégie môžu pomôcť stať sa lídrom, ktorým ste boli povolaní byť, a vytvoriť pozitívny posun vo vašich tímoch a organizácii, kontaktujte Dr. Ponce na adrese (email protected)