Ministerstvo zahraničných vecí USA, Diplomatická bezpečnostná služba, Program kariérneho rozvoja: Je to dôvod na zmenu?

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

U.S. Department of State, Diplomatic Security Service, Career Development Program: Does it Warrant Change?

Obsah knihy:

Diplomatická bezpečnostná služba (DSS) Ministerstva zahraničných vecí Spojených štátov (USA) má za úlohu zabezpečiť bezpečnosť všetkých diplomatických misií USA na celom svete.

Na vnútroštátnej úrovni špeciálni agenti DSS vyšetrujú podvody s pasmi a vízami, ako aj chránia návštevy zahraničných hodnostárov. DSS dnes čelí bezprecedentnej výzve obsadiť veľký počet špeciálnych agentov v Afganistane, Iraku a Pakistane (AIP), aby sa zachovali bezpečnostné potreby amerického personálu pôsobiaceho na týchto miestach.

Ako motivácia pre službu v týchto menej žiaducich lokalitách sa osobitným agentom DSS pôsobiacim v AIP poskytuje prednosť pri ich ďalšom zaradení. Pre osobitného agenta DSS, ktorý slúži v tuzemsku, je čoraz ťažšie získať zahraničné pridelenie, ktoré je podmienkou povýšenia v rámci súčasného programu kariérneho rastu DSS. Táto práca sa zaoberá otázkou: „Aké zmeny sú potrebné v súčasnom programe kariérneho rastu DSS? „ S využitím údajov z otvorených zdrojov DOS, ako aj minulých správ Úradu vládnej zodpovednosti (Government Accountability Office - GAO) sa zistilo, že súčasný proces prideľovania DSS nie je udržateľný; preto je potrebná zmena programu kariérneho rastu DSS.

To si bude vyžadovať zmenu kultúry v rámci DOS. Na základe Kotterovho modelu sú predložené návrhy, ako najlepšie uskutočniť potrebné zmeny.