Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha sa zaoberá mikroagresiou v kontexte služby a ponúka postrehy a odporúčania na podporu inkluzívnosti a informovanosti v komunitách veriacich. Považuje sa za vzdelávaciu a praktickú, vďaka čomu je vhodná pre cirkevné prostredie, hoci jej chýba biblická opora v argumentoch.
Výhody:⬤ Poskytuje cenné poznatky o mikroagresiách v službe
⬤ obsahuje osobné skúsenosti a praktické odporúčania
⬤ slúži ako užitočný zdroj informácií pre rôznorodé kongregácie
⬤ je dobre napísaná a podnecuje k zamysleniu
⬤ môže transformovať spoločenstvá veriacich
⬤ je vhodná na diskusie v triede.
Nevýhody:⬤ Chýbajú biblické odkazy na podporu jeho tvrdení
⬤ je vnímaný ako príliš akademický a neprístupný pre bežných členov cirkvi
⬤ niektorí ho považujú za banalizovanie skutočných problémov
⬤ nie je dostatočne prepojený s tradičným kresťanským učením
⬤ nemusí uspokojiť čitateľov, ktorí hľadajú biblickú oporu.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Microaggressions in Ministry
Obsah knihy:
Carlosa, občana USA tretej generácie z New Jersey, ktorého rodina emigrovala z Kolumbie mnoho rokov pred Carlosovým narodením, často chvália za to, ako sa vyjadruje, a pýtajú sa ho, ako dlho je v Spojených štátoch.
Deborah, certifikovaná účtovníčka (CPA), ktorá sa uchádza o zvolenie za pokladníčku cirkvi, sa jej kvalifikácia spochybňuje, debatuje o nej a zbor ju skúma oveľa viac ako ktoréhokoľvek z jej mužských predchodcov, ktorí boli zvolení jednoduchým hlasovaním.
Lisa, transrodová osoba, ktorá je mužom a ženou, navštevuje nedeľnú školu, kde ju spolužiaci naďalej oslovujú mužskými zámenami (on, jeho, jeho).
Uvedené tri príklady zobrazujú mikroagresiu: jemné urážky, urážky a nedôstojnosti vyjadrované osobám s rôznym menšinovým statusom. Hoci sú mikroagresie zvyčajne neúmyselné, pravidelne sa vyskytujú vo vzdelávaní, na pracovisku a v každodennom živote.
Toto je prvá kniha, ktorá sa zaoberá konceptom mikroagresií v službe a v živote cirkvi. Sanders a Yarber vychádzajú zo svojej praxe vysvätených duchovných a oboznamujú vedúcich služby s konceptom mikroagresií a konkrétne sa venujú mikroagresiám zameraným na rasu, pohlavie a sexualitu v cirkvi. Sanders a Yarber pomáhajú čitateľom lepšie si uvedomiť tieto jemné a často nevedomé komunikácie a ponúkajú realistické príklady a návody na riešenie tejto problematiky v kázaní, náboženskom vzdelávaní, uctievaní, spiritualite a pastoračnej starostlivosti a poradenstve. Mikroagresie v službe vybavujú kongregácie metódami hodnotenia a nástrojmi na konanie, ktoré v konečnom dôsledku pomôžu vytvoriť silnejšie a prívetivejšie komunity veriacich.
