Miesto pri stole: Príručka pre vedúcich pracovníkov na podporu rovnosti v oblasti zdravia a inklúzie

Recenzie čitateľov

Kniha „Room at the Table“ (Miesto pri stole) od Dr. Canadyho je chválená za to, že je príjemná, prenikavá a inšpiratívna, najmä pokiaľ ide o skúmanie rovnosti v oblasti zdravia, rozmanitosti a inklúzie. Autor nabáda k introspekcii a vyzýva vedúcich pracovníkov, aby do svojich rozhodovacích procesov zahrnuli rovnosť. Niektorí kritici sa však domnievajú, že kniha môže odsúvať niektoré marginalizované skupiny na vedľajšiu koľaj, a kritizujú propagáciu autorkinej práce.

Kniha sa opisuje ako pútavá, autentická a zábavná. Poskytuje cenné poznatky o rovnosti v oblasti zdravia a podporuje introspekciu. Rozsiahle skúsenosti Dr. Canadyovej dodávajú jej radám autoritu a robia z nej užitočnú príručku pre vedúcich pracovníkov v oblasti verejného zdravia a príbuzných odborov. Čitatelia ocenia osobné príbehy a povzbudenie k prijatiu rozmanitosti vo vedení.

Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha prehliada potreby špecifických marginalizovaných skupín, ako sú transrodové osoby a osoby so zdravotným postihnutím. Existujú obavy o profesionálne správanie autorky pri propagácii jej knihy. Okrem toho jeden z recenzentov vyjadril sklamanie z obmedzení knihy pri riešení náročnejších aspektov rozmanitosti a rovnosti.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Room at the Table: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion

Obsah knihy:

Aká bola vaša prvá spomienka na preteky?

Táto úvodná otázka je srdcom a dušou knihy "Room at the Table". Slovo rovnosť sa skloňuje vo viacerých pádoch v médiách, korporáciách a neziskových organizáciách. Diverzita, rovnosť, inklúzia... Mnohí sa týmto pojmom vyhýbajú v presvedčení, že im už rozumejú. V skutočnosti sú tieto pojmy pre väčšinu záhadou. Je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým pochopiť životne dôležitý, ďalekosiahly cieľ optiky rovnosti. Ako táto práca vyzerá? Ako to znie? Aké kroky musia podniknúť lídri v oblasti rovnosti, aby sa budúcnosť vedenia stala realitou?

Vzhľadom na rastúcu nespravodlivosť v oblasti verejného zdravia môže fundované vedenie v oblasti rovnosti vytvoriť cestu k zdravším, chápavejším a efektívnejším vyhliadkam pre budúcnosť nás všetkých. Dr. Renee Branch Canady, generálna riaditeľka Michiganského inštitútu verejného zdravia, sa vo svojej prelomovej práci prostredníctvom výskumu a úprimných príbehov delí o to, aké je to byť v prvej línii ako líder v oblasti rovnosti vo verejnom zdraví. V kultúre, ktorá sa sústreďuje na optiku, Dr. Canadyová vyzdvihuje skutočný čin konania v záujme zmeny.

Medzi body, na ktoré sa zameriava, patria:

- Inovatívny koncept "Leadering".

- Využitie nášho rozhorčenia na uskutočnenie zmeny.

- Vidieť, hovoriť a robiť inak.

- Odvážne konanie tvárou v tvár inštitucionálnemu rasizmu.

- Autentické vedenie.

- Udržiavanie presvedčenia, že je potrebné napredovať v oblasti rovnosti krok za krokom.

Slovami Dr. Canadyho: "Vedenie v oblasti rovnosti v zdraví je nové vedenie v tomto priestore, ktoré je podmienené tým, čo sa deje v tejto chvíli. Predtým sa to nestalo. Zameranie sa na druhých, ochota byť odvážny a ochota urobiť niečo, čo sa predtým nerobilo, je šedým priestorom vo vedení v oblasti rovnosti v zdraví.".

Kniha "Room at the Table" sa zaoberá týmto šedým priestorom s neochvejnou úprimnosťou a nádejou.