Metóda stretnutia s fénixom: Veďte, akoby váš biznis horel!

Recenzie čitateľov

Kniha „Metóda stretnutia s fénixom“ je vysoko oceňovaná pre svoj inovatívny prístup k vedeniu v časoch rozvratu, ktorý nabáda vedúcich pracovníkov, aby sa konfrontovali a analyzovali slabé stránky svojich organizácií s cieľom lepšie sa pripraviť na budúce výzvy. Ponúka štruktúrovanú metódu strategického myslenia a obnovy s praktickými nástrojmi a príkladmi z reálneho sveta, ktoré podporujú jej koncepty.

⬤ Inovatívny prístup ku krízovému vedeniu a transformácii.
⬤ Ponúka praktickú metódu na vypracovanie strategických možností krok za krokom.
⬤ Vychádza z akademického výskumu, ale je veľmi dobre použiteľný.
⬤ Podporuje proaktívne myslenie o hrozbách a slabých miestach v organizáciách.
⬤ Plná príkladov a postrehov z reálneho sveta, vďaka čomu je pútavá a užitočná.
⬤ Vysoko odporúčaná pre vedúcich pracovníkov v rôznych odvetviach, najmä v meniacich sa podmienkach, ako je zdravotníctvo.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na deštruktívne myslenie za znepokojujúce.
⬤ Obsah môže byť hutný alebo náročný pre tých, ktorí nie sú oboznámení s koncepciami strategického riadenia.
⬤ Obmedzená príťažlivosť pre čitateľov, ktorí hľadajú tradičnejšie stratégie vedenia alebo riadenia.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Phoenix Encounter Method: Lead Like Your Business Is on Fire!

Obsah knihy:

Tím snov profesorov INSEAD sa spojil s guruom vedenia Ramom Charanom, aby spoločne predstavili radikálnu novú metódu, ako viesť spoločnosť v časoch rozvratu a neistoty

Podnikateľský svet je všade v plnom prúde rozvratu a len najmúdrejší a najpokročilejší lídri dokážu svoje spoločnosti cez to všetko previesť. Traja profesori z INSEAD - "Business School for the World" a Ram Charan - teraz predstavujú metódu, ktorá mení pravidlá hry a pomáha lídrom vrhnúť sa do búrky zmien a obrátiť ich v prospech svojej organizácie.

Metóda Phoenix Encounter stanovuje nové pravidlá pre úspech v nepredvídateľnom, rýchlo sa meniacom svete podnikania na základe pokusov s viac ako 1 500 vedúcimi pracovníkmi. Autori stanovujú svoju metódu na osvojenie si nového spôsobu videnia, nového spôsobu myslenia a nového spôsobu konania - umožňujú vám pochopiť "rozvrat v ohnivej búrke" ako cestu k obnove organizácie. Základom ich metódy je zmysel pre naliehavosť a ochota prejsť ohňom; jej podstatou je, že metóda núti vedúcich predstaviteľov predstaviť si, ako zničia svoju súčasnú organizáciu a ako Fénix povstanú z popola.

Metóda Phoenix Encounter predstavuje trojstupňový prístup k transformácii efektivity vedenia: 1) Phoenix Attitude, súbor postojov, návykov a správania, ktorý umožňuje lídrovi dosiahnuť organizačnú obnovu; 2) Proactive Scanning, intenzívna zvedavosť, ktorá vždy hľadá nové nápady, trendy, poznatky, hrozby a príležitosti; a 3) Opposite Viewpoint Debates, forma extrémnej strategickej konverzácie, ktorá vyžaduje od lídrov, aby pred stanovením strategického programu zapojili rôzne názory, niekedy nežiaduce myšlienky a širšiu škálu radikálne odlišných možností. Nikdy nie sú dôležitejšie ako v tomto období obnovy a renovácie COVID.