Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment
Meranie: Hodnotenie personálu a organizácie je základný text, ktorý skúma otázky súvisiace s personálnou a organizačnou výkonnosťou a zaoberá sa tým, ako efektívne hodnotiť jednotlivcov, tímy a celé organizácie. Zatiaľ čo mnohé štandardné texty sa zameriavajú predovšetkým na techniky, teórie a výskum v oblasti výberu personálu, Measuring Up spája ľudí, či už jednotlivcov alebo skupiny, s organizáciou v širšom meradle a rozoberá vplyv týchto spojení a vzťahov.
Kniha sa zaoberá analýzou práce a pracovných miest, náborom a výberom zamestnancov, personálnymi testami, hodnotením individuálneho a tímového výkonu, hodnotením vzdelávania a profesionálneho rozvoja, organizačnými procesmi a výkonnosťou a obchodnými organizáciami v dnešných kultúrnych a globálnych súvislostiach.
Kniha Measuring Up, ktorá poskytuje zrozumiteľný úvod do pracovného správania a organizačnej dynamiky, je vhodná pre kurzy organizačných systémov a správania, personálnej psychológie, priemyselno-organizačnej psychológie a riadenia ľudských zdrojov. Praktická a použiteľná publikácia je tiež vynikajúcou referenciou pre odborníkov, ktorí sa zaoberajú náborom, hodnotením, školením a rozvojom zamestnancov.
Charles Tatum získal doktorát z experimentálnej psychológie na Univerzite v Novom Mexiku. Dr. Tatum pôsobí ako profesor na Katedre psychológie Národnej univerzity a jeho výskumné záujmy zahŕňajú aplikovanú technológiu merania, konštrukciu a analýzu prieskumov, individuálny a skupinový výkon a vzdelávanie dospelých a zrýchlené vyučovanie. Publikoval v mnohých časopisoch vrátane Journal of Education Research and Behavioral Sciences, International Journal of Psychology and Counseling a Journal of Research in Innovative Teaching. Okrem pedagogickej a výskumnej činnosti Dr. Tatum pracoval ako organizačný konzultant pre súkromné a vládne organizácie. Najnovšou knihou Dr. Tatuma je Učenie sa - učenie: Fakty, teórie a princípy. Je členom Asociácie pre psychologickú vedu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)