Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Veranderungsprozesse Professioneller Und Personlicher Entwicklung: Wirkfaktoren Und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen Am Beispiel Von S
Kontinuálny odborný rozvoj je v našej spoločnosti čoraz dôležitejší.
V tejto súvislosti sa Astrid Beermannová vo svojej práci zameriava na interakciu medzi túžbou jednotlivca po rozvoji a zabezpečením kvality a rozvoja v oblasti poradenstva a terapie. Vo svojej transdisciplinárnej a interdisciplinárnej pilotnej štúdii zhromažďuje údaje o subjektívne prežívaných profesijných a osobných zmenách u budúcich supervízorov, koučov a organizačných rozvojových pracovníkov s cieľom hodnotiť ich cirkulárnym, reflexívnym a kontextovo citlivým spôsobom.
Výsledkom je deväť faktorov účinnej zmeny v procesoch profesionalizácie, ktoré sú podrobne vysvetlené v tomto zväzku.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)