Medzinárodný manažment ľudských zdrojov: Medzikultúrny a komparatívny prístup

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Obsah knihy:

International Human Resource Management je nevyhnutnou knihou pre všetkých študentov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú skutočne pochopiť medzinárodné riadenie ľudských zdrojov.

Táto kniha, ktorá zahŕňa kontext medzinárodného riadenia ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov a národnú kultúru, riadenie ľudských zdrojov v rôznych regiónoch a medzinárodné politiky riadenia ľudských zdrojov, poskytuje dôkladnú diskusiu a komplexné posúdenie všetkých prvkov medzinárodného riadenia ľudských zdrojov,. Táto kniha, plná príspevkov odborníkov z konkrétnych regiónov vrátane Severnej Ameriky, Blízkeho východu a severnej Afriky, Indie, Ruska a Číny, poskytne čitateľom dôkladné pochopenie HRM na celom svete.

Vďaka zásadnému pokrytiu medzinárodných otázok HRM vrátane medzikultúrneho vedenia, podnikateľskej etiky, globálnej ponuky a riadenia talentov, ako aj riadenia výkonnosti medzinárodných zamestnancov je publikácia International Human Resource Management nevyhnutným čítaním pre všetkých, ktorí pracujú alebo chcú pracovať v oblasti HR na celom svete, najmä pre tých, ktorí chcú pracovať v nadnárodných spoločnostiach. Plne podporená online zdrojmi vrátane powerpointových prezentácií, príručky pre prednášajúcich, dodatočných prípadových štúdií a bonusovej kapitoly o problémoch a nových smeroch v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov, ako aj komentovaných webových odkazov a samotestových otázok pre študentov.