Cross-Cultural Business and Management: Perspectives and Practices
Kultúra je "súhrn viery, hodnôt, rituálov a sankcií, ktoré praktizuje skupina ľudí, provincia alebo krajina". Je to citlivejší rozmer internacionalizácie akéhokoľvek podniku a jeho fungovania v kultúrne rôznorodom prostredí.
Niekedy národy/štáty strácajú svoj normatívny význam v medzikultúrnom prostredí (napr. India, Južná Amerika). Je to preto, že podkopávajú svoju predchádzajúcu filozofiu noriem, hodnôt a presvedčení alebo zanedbávajú kultúrny význam iných národov.
V súčasnej dynamike podnikania a na pracovisku kultúrne zložky zaviedli významné zmeny v základných predpokladoch obchodných postupov a očakávaní zručností. Táto zmena paradigmy prinútila vedúcich pracovníkov a manažérov podnikov poznať, ako kultúrne rozdiely ovplyvňujú fungovanie medzi organizáciami a v rámci nich.
Vďaka tomu sa získanie medzikultúrnej kompatibility stalo vážnym problémom pre podnikateľské a akademické komunity na celom svete. Táto kniha preto uľahčuje vedúcim pracovníkom podnikov, expatriantom, manažérom, akademikom a vedcom skúmať rôzne medzikultúrne obchodné perspektívy a postupy.
