V tejto eseji sa budeme zaoberať spôsobom, akým môžu logické tábory alebo zážitkové aktivity pomôcť vytvoriť spojenie medzi ľuďmi v práci a v rodine a dosiahnuť lepšiu komunikáciu a pracovné a rodinné prostredie v spoločnosti, a tým vytvoriť zmenu a sociálny rozvoj.
Okrem vysvetlenia aktivít, ktoré je možné realizovať, bude tento návrh vychádzať z konceptov organizačnej komunikácie, ktoré podporia teórie a zdôvodnia účinnosť aktivít na základe trilógie: Slovník kompetencií od Marthy Alesovej z 1. dielu, tiež budú použité teórie stručne vysvetlené, na konkrétnych miestach, z Ontológie jazyka od Rafaela Echeverr a y Maturanu, aby sa vytvoril vzťah komunikácie medzi ľuďmi.
Vysvetlíme, ako môžu byť detské aktivity rovnako účinné u dospelých. Aby sme dosiahli sociálnu zmenu vo svete, musíme zlepšiť komunikáciu medzi nami a organizáciami, ktoré nás obklopujú a formujú.