Manažment organizačného vnímania

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Organizational Perception Management

Obsah knihy:

Táto kniha sumarizuje výsledky výskumu v relatívne novej oblasti štúdia nazvanej "riadenie vnímania organizácie" (OPM). Zatiaľ čo riadenie vnímania sa na úrovni jednotlivca skúma od 60. rokov 20. storočia, riadenie vnímania na úrovni organizácie sa prvýkrát skúmalo v 80. rokoch 20. storočia v kontexte výročných správ podnikov, ktoré sa zameriavali na organizačnú úroveň a výkonnosť. Odvtedy empirické štúdie rozšírili oblasť organizačného manažmentu vnímania o manažment organizačných identít, ako aj o strategický manažment špecializovaných organizačných obrazov pre špecifické publikum.

Cieľom manažmentu vnímania organizácie je:

*zhrnúť a usporiadať túto vyvíjajúcu sa literatúru s cieľom poskytnúť úplnú a komplexnú definíciu udalostí a taktík OPM;

*ilustrovať udalosti a taktiky OPM v konkrétnych reálnych kontextoch a.

*identifikovať súbor výskumných tém, ktoré môžu stimulovať ďalší výskum OPM.

Tento text je založený predovšetkým na empirickom výskume OPM vrátane kvalitatívneho terénneho výskumu a využíva aktuálny výskum a prípadové štúdie na ilustráciu uplatňovania a účinnosti OPM v kontexte. Ako taký zaujme študentov, vedcov a odborníkov z praxe v oblasti riadenia organizácií.