Manažment marginálnych alebo nekompetentných zamestnancov: Praktická príručka

Pôvodný názov:

Managing Marginal or Incompetent Staff: A Practical Guide

Obsah knihy:

Riadenie marginálnych alebo nekompetentných zamestnancov: Praktická príručka vysvetľuje, ako postupovať v prípade nedostatočne výkonných alebo nekompetentných zamestnancov, a poskytuje podrobné poznámky, formuláre, postupy a príklady, ktoré sú v súlade s riadnym postupom a spravodlivým dôvodom. Túto knihu napísala Dr.

Jo Campbellová, ktorá má doktorát z Kolumbijskej univerzity a takmer tridsaťročnú administratívnu prax v oblasti vzdelávania, a je dôležitá najmä pre administrátorov, riaditeľov a superintendentov v organizáciách verejnej služby. Kniha má dve časti. V prvej časti sa rozoberajú zásady hodnotenia výkonu, riadneho a spravodlivého procesu a dohľadu a komunikácie.

V druhej časti je uvedený komplexný príklad prípadovej štúdie, ktorý podrobne ukazuje postupy, formuláre, zápisnice, úkony a dokumenty, ktoré by mal administrátor používať.

Táto kniha má vynikajúce odborné recenzie a vrelo sa odporúča. Dr.

Mel Coleman z NOVA Southeastern University uvádza, že je to "povinné čítanie pre každého, kto je v úlohe supervízora". Connie Podesta, M. S., LPC, CSP, odporúča túto príručku ako "nevyhnutné čítanie pre každého manažéra a správcu".

Kim Kazmierczaková, riaditeľka, píše: "Ako skúsená riaditeľka som túto knihu považovala za mimoriadne prínosnú pri dohľade nad certifikovanými zamestnancami." Doreen Knuthová, riaditeľka základnej školy, píše: "Ako nová správkyňa som považovala knihu Jo Campbellovej za neoceniteľnú." Dr. Bill Rauhauser, prezident spoločnosti School Improvement Partners, píše: "Je to príručka, ktorou by sa mohol riadiť každý, kto chce pomôcť pri riešení jednej z najťažších úloh, ktorým čelí každý správca. Vrelo ju odporúčam." Hoci je táto kniha vhodná najmä pre správcov vo verejných službách, riaditeľov a superintendentov, ocenia ju aj manažéri a správcovia v súkromnom sektore.