Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
Charity Management: Leadership, Evolution, and Change
Obsah knihy:
Británia čelí výzvam, ktoré boli pred tridsiatimi rokmi nepredstaviteľné, a ktoré by charitatívne organizácie, ktoré sú zakorenené v komunitnej činnosti a verejnom záujme, mali ideálne riešiť. Zdá sa však, že charitatívny sektor je paralyzovaný. Aj po desiatich rokoch škrtov a obrovských sociálnych a environmentálnych otrasov charitatívne organizácie stále tvrdo bojujú za zachovanie bežného fungovania. Na vytvorenie nových reakcií na náš meniaci sa svet sa charitatívny sektor zúfalo potrebuje znovu objaviť, radikálne sa zapojiť do komunít a vytvoriť silné a rozšíriteľné reakcie na výzvy, ktorým bude Spojené kráľovstvo čeliť v nasledujúcich desaťročiach. Aké sú väzby, ktoré spájajú charitatívne organizácie a spôsobujú, že nie sú schopné znovuobjaviť samy seba a nanovo si predstaviť svoje služby, aj keď čelia existenčným krízam?
Táto kniha skúma skutočné fungovanie charitatívnych organizácií v Spojenom kráľovstve očami ľudí, ktorí v nich pracujú, a skúma, čo bráni charitatívnym organizáciám v zmene. Ukazuje, čo sa môžeme naučiť z podnikania a narušenia trhu v súkromnom sektore, a poukazuje na spôsoby, ako si tento sektor môže nanovo predstaviť, čo robí a ako to robí. Predstavuje novú ambíciu charitatívnych organizácií vymaniť sa zo svojej histórie a predstaviť si novú úlohu pri formovaní budúcnosti našej spoločnosti.
Tento zväzok, ktorý predstavuje novú ambíciu pre charitatívne organizácie, aby si predstavili novú úlohu pri formovaní budúcnosti pre našu spoločnosť, je cenný najmä pre akademikov a odborníkov v oblasti charitatívneho a neziskového manažmentu, organizačných zmien a strategického riadenia.
