Manažment ako povolanie: Vedenie podniku, služba spoločnosti

Recenzie čitateľov

Manažment ako výzva od Andrewa Hoffmana predstavuje presvedčivý argument pre integráciu udržateľnosti do podnikateľskej praxe a vyzýva budúcich lídrov, aby nanovo definovali svoje úlohy a zodpovednosť pri riešení klimatických zmien a sociálnych problémov. Prostredníctvom konverzačného tónu a rámcov založených na dôkazoch Hoffman skúma priesečník podnikania, vlády a spoločenského vplyvu a poskytuje praktické poznatky pre študentov aj odborníkov.

Kniha je dobre štruktúrovaná a informatívna, pokrýva rôzne témy týkajúce sa udržateľnosti v podnikaní. Je prístupná, plná osobných anekdot a podložená historickými a vedeckými dôkazmi. Čitatelia ocenia jasný, pútavý štýl písania, ktorý sprístupňuje zložité myšlienky. Výzva k činnosti pre vedúcich pracovníkov, aby vnímali svoje úlohy ako prostriedok na uskutočnenie spoločenskej zmeny, u mnohých silne rezonuje a poznatky sú veľmi dôležité pre súčasných aj začínajúcich odborníkov v oblasti podnikania.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že kniha sa dostatočne hlboko nezaoberá konkrétnymi prípadovými štúdiami alebo praktickými aplikáciami v určitých oblastiach. Iní sa môžu cítiť zahltení naliehavosťou rozoberaných tém alebo budú hľadať konkrétnejšie kroky na ich realizáciu. Okrem toho, hoci je kniha inšpiratívna, niektorí môžu uprednostniť technickejšie, podrobnejšie skúmanie rámcov udržateľnosti v podnikateľskom kontexte.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Management as a Calling: Leading Business, Serving Society

Obsah knihy:

Vedúci predstavitelia podnikov majú obrovskú moc ovplyvňovať našu spoločnosť, jej fungovanie, spravodlivosť a mieru jej vplyvu na životné prostredie. Napriek tomu si neuvedomujeme ani nevyzývame na zodpovednosť, ktorá s touto mocou súvisí.

Cieľom tejto knihy je vyzvať budúcich vedúcich predstaviteľov podnikov, aby inak uvažovali o svojej kariére, jej účele a hodnote ako povolania alebo poslania, ktoré slúži spoločnosti. Jej posolstvo je určené súčasným a budúcim študentom podnikania, vedúcim predstaviteľom podnikov, ktorí nanovo premýšľajú o úlohe podnikania v spoločnosti, a pedagógom v oblasti podnikania, ktorí všetkých týchto ľudí vzdelávajú. Ako spoločnosť dnes čelíme veľkým výzvam, od environmentálnych problémov, ako je zmena klímy a ničenie biotopov, až po sociálne problémy, ako je nerovnosť príjmov, nezamestnanosť, nedostatok mzdy na úrovni životného minima a zlý prístup k dostupnej zdravotnej starostlivosti a vzdelaniu.

Riešenia týchto výziev musí priniesť trh (ako ho tvoria korporácie, vláda, mimovládne organizácie, ako aj mnohé zainteresované strany v trhových transakciách, napríklad spotrebitelia, dodávatelia, kupujúci, poisťovne a banky), najmocnejšia inštitúcia na svete, a podnikanie, ktoré je v rámci nej najmocnejším subjektom. Hoci vláda je dôležitým a podstatným arbitrom trhu, podnikanie je silou, ktorá presahuje hranice štátov a disponuje zdrojmi, ktoré prevyšujú zdroje mnohých štátov.

Podnikanie je zodpovedné za výrobu budov, v ktorých žijeme a pracujeme, potravín, ktoré jeme, oblečenia, ktoré nosíme, foriem mobility, ktoré využívame, a energie, ktorá nás poháňa. To neznamená, že iba podniky môžu vytvárať riešenia alebo že vláda nehrá žiadnu úlohu, ale vďaka svojim bezkonkurenčným schopnostiam v oblasti nápadov, výroby a distribúcie sú podniky schopné priniesť zmeny, ktoré potrebujeme, v takom rozsahu, v akom ich potrebujeme. Bez podnikania zostanú riešenia nedostupné.

Ak nebudú riešenia prichádzať z trhu, nebudú ani žiadne riešenia. A bez vizionárskych a na služby orientovaných lídrov sa ich podniky ani nepokúsia nájsť.