Hodnotenie:
Kniha „Správa a prevádzka farnosti: Brinda ponúka cenné poznatky pre zlepšenie riadenia farnosti. Zdôrazňuje potrebu príkladnej služby a silného vedenia v cirkvách, aby sa bojovalo proti priemernosti a zlepšila sa služba. Autor sa delí o praktické nástroje a osobné anekdoty, ktoré inšpirujú vedúcich a pracovníkov farností k snahe o vynikajúci výkon.
Výhody:⬤ Ponúka cenné manažérske techniky použiteľné aj mimo farského kontextu.
⬤ Podporuje príkladnú službu a vedenie v cirkvi.
⬤ Poskytuje praktické nástroje na zmenu farskej kultúry a zlepšenie služby.
⬤ Dobre napísané a pútavé, takže sa ľahko číta.
⬤ Obsahuje množstvo citátov, ktoré obohacujú text.
⬤ Realizácia stratégií môže byť náročná a vyžaduje si tvrdú prácu.
⬤ Kniha sa nemusí páčiť tým, ktorí sú spokojní s priemerom vo svojej farnosti.
⬤ Niektorí čitatelia si možno želajú viac obsahu alebo hlbšie preskúmanie prezentovaných myšlienok.
(na základe 1 čitateľských recenzií)
Parish Management and Operations: The Buck Stops Here
Ako často sme počuli výroky: "Je to ťažšie, ako to vyzerá" a "Keby to bolo ľahké, robili by to všetci"? Tieto výroky neboli nikdy vhodnejšie, ako keď sa aplikujú na oblasť riadenia a prevádzky farností.
Každý detail ako a prečo v riadení a prevádzke farnosti... je v skutočnosti oveľa ťažší, ako vyzerá.
Pozrite si časť obsahu tejto knihy a spýtajte sa sami seba, či tieto témy ovládate - pretože každá z nich a mnohé ďalšie sú neoddeliteľnou súčasťou vytvorenia špičkového riadenia a prevádzky farnosti: Kapitola 1 DelegovanieKapitola 10 Riadenie farnosti a vyhlásenie o poslaní farnosti: Kapitola 14 Vytváranie chceniaKapitola 19 O tom, že v PMOC je všetko v poriadkuKapitola 21 Vzťah výkonnosti a kultúryKapitola 40 O fluktuáciiKapitola 43 Veda o strategickom pláne PMOKapitola 51 Umenie dosiahnuť vynikajúcu realizáciuKapitola 56 O umení a vede tvorby strategického plánuKapitola 59 O odmietnutí a zlyhaníKapitola 62 Primárny princíp prijímania zamestnancovKapitola 74 O prepúšťaní.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)