Manažment 101: Od prijímania a prepúšťania zamestnancov až po odovzdávanie nových zručností, základný sprievodca stratégiami riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha je dobre prijímaná pre svoj zrozumiteľný jazyk a užitočné rady pre manažment. Slúži ako užitočný zdroj informácií pre študentov aj odborníkov a ponúka praktické rady. Niektorí čitatelia však považujú niektoré jej časti za príliš zjednodušené alebo im chýbajú príklady z praxe.

⬤ Dobre napísaná a zrozumiteľná
⬤ poskytuje vynaliezavé tipy a dobrý rámec pre koncepcie manažmentu
⬤ vhodná pre študentov aj skúsených profesionálov
⬤ užitočná pre pochopenie rôznych štýlov učenia a osobností
⬤ mnohými čitateľmi veľmi odporúčaná.

⬤ Niektorí čitatelia považujú obsah za príliš zjednodušený a nedostatočne hlboký
⬤ kritizujú ho za nudnosť a plnosť zdravých rád
⬤ chýbajú anekdoty z reálneho sveta a pútavejšie príbehy.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Management 101: From Hiring and Firing to Imparting New Skills, an Essential Guide to Management Strategies

Obsah knihy:

Rýchlokurz riadenia produktívnych, úspešných a spokojných zamestnancov Efektívne riadenie zamestnancov je nevyhnutnou podmienkou úspechu podniku, ale príliš často sa v knihách o riadení menia dôležité detaily osvedčených postupov na nudné čítanie, ktoré by uspalo aj generálneho riaditeľa.

Kniha Manažment 101 vynecháva nudné vysvetľovanie zásad riadenia a namiesto toho poskytuje praktické lekcie, ktoré vás zaujmú, keď sa naučíte, ako riadiť produktívnych a spokojných zamestnancov. Od prijímania a prepúšťania zamestnancov až po delegovanie a koučovanie je táto učebnica plná stoviek zábavných zaujímavostí a konceptov, ktoré nikde inde nezískate.

Takže či už ste majiteľom firmy, stredným manažérom s mnohými priamymi podriadenými, alebo začínajúcim zamestnancom, ktorý sa učí riadiť stážistov, v knihe Manažment 101 nájdete všetky odpovede - aj tie, o ktorých ste nevedeli, že ich hľadáte.