Manažérske pasce: Znaky, ktoré manažéri prehliadajú

Pôvodný názov:

Management Traps: Signs Managers Miss

Obsah knihy:

Máte problém zabezpečiť, aby vaši zamestnanci robili správne veci, správnym spôsobom a v správnom čase?

Vedenie ľudí môže byť náročná úloha, a to aj pre tých manažérov, ktorí absolvovali kvalitné a rozsiahle školenia v oblasti riadenia. Každý sa môže náhodou dostať do ťažko rozpoznateľných pascí pri komunikovaní výkonnostných cieľov alebo zlepšovania procesov spolupracovníkom a zamestnancom.

Keďže naše prostredie špičkových technológií vytvára väčšiu potrebu sociálnych a komunikačných zručností na pracovisku, vyhýbanie sa týmto pascám je čoraz dôležitejšie. V tejto príručke vás Larry Miller, odborník na ľudské zdroje, prevedie tým, ako:

- konfrontovať ľudí pri riešení problémov;

- opakovať kritické posolstvá, aby ste podporili konanie a výsledky;

- spochybňovať predpoklady pri rozhodovaní o tom, kto.

zamestnať; a.

- merali správne veci pri hodnotení zamestnancov.

Autor tiež skúma, ako viesť príkladom, dobre komunikovať s ostatnými, vyhýbať sa unáhleným záverom a voliť správne slová, ktoré inšpirujú k lepšiemu výkonu.

Bez ohľadu na veľkosť podniku, typ spoločnosti alebo požiadavky a povinnosti akejkoľvek pracovnej pozície sa vyskytujú pasce riadenia. Vyhnite sa týmto pascám alebo ich vyriešte a zlepšite si tak svoje hospodárske výsledky vďaka poznatkom uvedeným v tejto príručke.