Manažérske F-zákony: Ako organizácie skutočne fungujú

Recenzie čitateľov

Kniha Zákony F predstavuje zbierku paradoxných postrehov o ľudských organizáciách pomocou prísloví, ktoré oslovujú čitateľov svojím humorom a hĺbkou. Príspevky Sally Bibbovej sú však vnímané ako seriózne a chýba im komplexnosť, ktorú aforizmy stelesňujú, čo vedie k zmiešaným pocitom z celkového komentára.

F-lásky sú vtipné, dojemné a prenikavé, nabádajú k zamysleniu. Dialóg medzi autormi je pridanou hodnotou a kniha je príjemná a podnetná, vhodná na skupinové diskusie. Opisuje sa ako rýchle čítanie, ktoré neustále vyvoláva smiech.

Seriózny komentár Sally Bibbovej je vnímaný ako zjednodušený a vytrhnutý z kontextu, nezodpovedá hĺbke f-zákonov. Kritici sa domnievajú, že jej vstupy znižujú celkovú kvalitu knihy, ktorá je plná pochopenia.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Management F-Laws: How Organizations Really Work

Obsah knihy:

Kompletná zbierka viac ako 80 manažérskych zákonov Russella Ackoffa: nepríjemné pravdy o tom, ako organizácie skutočne fungujú, čo je zlé na spôsobe, akým navrhujeme a riadime podniky, čo spôsobuje, že manažéri sú naštvaní... a ako môžeme dosiahnuť, aby veci fungovali lepšie.

Russell Ackoff je jedným z najlepších mozgov svetového biznisu. Herbert Addison roky pracoval vo vydavateľstve obchodných kníh.

Sally Bibbová je priekopníčkou organizačných zmien. Kto iný by sa mal lepšie zamerať na organizácie, rozobrať ich a potom navrhnúť spôsoby, ako ich opäť poskladať - ale lepšie?