Manažérska kniha otázok: Knižka pre manažérov: 1001 skvelých otázok na pohovore, ako zamestnať toho najlepšieho človeka

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko hodnotená ako cenný zdroj informácií pre uchádzačov o zamestnanie aj pre osoby, ktoré vedú pohovory, pretože poskytuje širokú škálu dômyselných otázok a usmernení pre efektívne vedenie pohovorov.

Slúži ako skvelá referencia pre manažérov a vedúcich pohovorov, rozširuje paletu otázok, je ľahko použiteľná pre zaneprázdnených manažérov a je prospešná pre obe strany procesu pohovoru.

Jeden recenzent spomenul kúpu knihy pre svojho šéfa, čo naznačuje osobnú obavu o istotu zamestnania, hoci to nie je konkrétna kritika samotnej knihy.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Manager's Book of Questions: 1001 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Obsah knihy:

Ako nájsť najlepšieho kandidáta na akúkoľvek pracovnú pozíciu?

Ak chcete zamestnať správny talent - najdôležitejší prínos manažéra pre spoločnosť - je nevyhnutné zistiť, či bude kandidát tímovým hráčom, dobrým lídrom, alebo neúspešným kandidátom. Ak chcete získať odpovede, ktoré ako manažér potrebujete, musíte klásť správne otázky, a to je dôvod, prečo je Kniha otázok pre manažéra už takmer desať rokov bestsellerom.