Manažér, ktorý má voľné ruky: Ako mentorovať ľudí a umožniť im, aby boli úspešní: Manažérsky manažér: Ako mentorovať ľudí a umožniť im, aby boli úspešní

Recenzie čitateľov

Kniha Steva Chandlera a Duanea Blacka „You Get More by Managing Less“ ponúka netradičný prístup k riadeniu, ktorý zdôrazňuje štýl „hands-off“, ktorý podporuje posilnenie postavenia a znižuje stres. Recenzenti vyzdvihujú jej poznatky o počúvaní, podpore vzťahov a zlepšovaní dynamiky na pracovisku, ale niektorí ju kritizujú za nedostatok praktických manažérskych techník a prílišnú filozofickosť.

⬤ Ponúka nový pohľad na manažment so zameraním na posilnenie postavenia zamestnancov a zníženie stresu.
⬤ Poskytuje praktické návrhy, ako sa stať lepším poslucháčom a mentorom.
⬤ Obsahuje pútavé anekdoty a praktické rady, ktoré môžu zlepšiť vzťahy na pracovisku a produktivitu.
⬤ Vhodná pre manažérov aj nemanažérov, vďaka čomu je široko použiteľná.
⬤ Podporuje sebareflexiu a osobný rast, čo môže zlepšiť vodcovské schopnosti.

⬤ Niektorí čitatelia považujú filozofický prístup a mystické prvky za nedostatok konkrétnych manažérskych techník.
⬤ Názov môže potenciálnych čitateľov zavádzať, že je určený len pre manažérov.
⬤ Viacerí recenzenti mali pocit, že obsah sa môže opakovať a pre tých, ktorí poznajú manažérsku literatúru, nie je nový.
⬤ Niekoľko recenzentov považovalo štýl písania za príliš mäkký alebo „mazľavý“, chýbala mu priamočiarosť, ktorú očakávajú od obchodných kníh.

(na základe 24 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Hands-Off Manager: How to Mentor People and Allow Them to Be Successful

Obsah knihy:

Najčastejším dôvodom odchodu zamestnanca, ktorý sa uvádza pri výstupných pohovoroch, je môj nadriadený. Väčšina manažérov a vedúcich pracovníkov si tento zjavný problém nielenže neuvedomuje, ale pravdepodobne by ani nevedela, čo s ním robiť, keby si ho uvedomovala.

Dnešní zamestnanci nereagujú na staré praktické, militaristické štýly riadenia. Sú to vysoko nezávislí, individuálni odborníci s vlastnými plne rozvinutými myšlienkami. Vedúci a manažéri, ktorí sa ich snažia riadiť mikromanažérsky, budú nevyhnutne čeliť rozsiahlej nespokojnosti, absenciám a fluktuácii... a zvýšia úroveň stresu svojho i svojich zamestnancov.

V knihe The Hands-Off Manager Chandler a Black ponúkajú novú víziu pre všetkých manažérov. Vďaka príbehom, príkladom a živým aktivitám, ktoré si čitateľ môže vyskúšať, táto kniha ukáže každému manažérovi - novému aj skúsenému - ako koučovať a radiť zamestnancom namiesto toho, aby sa im vznášal nad ramenami a nútil ich konať. V tomto systéme sa ctia a rozvíjajú silné stránky každého zamestnanca v atmosfére partnerstva a vzájomného stanovovania cieľov.