Malá kniha o rozvoji vodcovstva: 50 spôsobov, ako v každom zamestnancovi prebudiť lídra

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje praktické a uskutočniteľné stratégie rozvoja vodcovstva, pričom kladie dôraz na reálne aplikácie namiesto teoretických konceptov. Obsahuje 50 nápadov zameraných na pomoc vedúcim pracovníkom pri rozvíjaní zručností v ich tímoch, čo z nej robí užitočný zdroj informácií pre nových aj skúsených vedúcich pracovníkov.

Pútavý štýl písania, stručný a ľahko čitateľný, plný príkladov z reálneho sveta, ponúka praktické stratégie, ktoré sa dajú rýchlo implementovať, slúži ako praktická príručka pre rozvoj vodcovstva, nabáda k okamžitému uplatneniu myšlienok.

⬤ Niektoré myšlienky sa môžu zdať elementárne pre tých, ktorí majú pokročilé znalosti manažmentu
⬤ niektoré koncepty si vyžadujú hlbšie vysvetlenie
⬤ chýbajú nové, inovatívne nápady pre skúsených lídrov, ktorí hľadajú nové pohľady.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Little Book of Leadership Development: 50 Ways to Bring Out the Leader in Every Employee

Obsah knihy:

Autori Scott J. Allen a Mitchell Kusy v tejto hmatateľnej knihe nanovo definujú to, čo považujeme za tradičné vodcovstvo, a pripisujú tomuto niekedy veľmi abstraktnému pojmu flexibilné, ale konkrétne a osvedčené kroky. Namiesto toho, aby ste sa ponárali do zdĺhavých výkladov a analýz, ktoré vám pomôžu pochopiť, čo je to vodcovstvo a ako ho rozvíjať pre seba, táto praktická kniha vám umožní navrhnúť jednoduchý systém prispôsobený potrebám vášho tímu a organizácie.

Bez komplikovaných teórií sa Malá kniha o rozvoji vodcovstva zameriava na to, čo skutočne funguje, aby motivovalo ostatných, podporilo produktivitu a pripravilo budúcich vodcov. Kniha prináša zjednodušené návody na päťdesiat praktických stratégií vrátane: ⬤ modelovanie správania, ⬤ zdieľanie informácií, ⬤ budovanie zodpovednosti, ⬤ rozvíjanie tímov, ⬤ a poskytovanie spätnej väzby.

Manažéri so schopnosťou sebareflexie a ochotou realizovať tieto nápady sa dočkajú rýchleho zlepšenia - v komunikácii, efektivite, morálke a všetkých ostatných ukazovateľoch. Malá kniha o rozvoji lídrov ide priamo k podstate toho, čo je potrebné na to, aby ste boli skvelým lídrom, takže môžete stráviť menej času štúdiom zručností a viac času rozvojom oddaného tímu nových lídrov.