Mäkké zručnosti pre tvrdé podnikanie

Recenzie čitateľov

Kniha „Soft Skills for Hard Business“ od Davida Losebyho je oceňovaná pre svoju hĺbku, prístupnosť a aplikáciu komplexných behaviorálnych vedeckých konceptov na podnikanie, najmä v oblasti obstarávania. Zdôrazňuje význam pochopenia predsudkov a riadenia rizík pri rozhodovaní. Kniha si vzhľadom na svoju komplexnosť vyžaduje sústredené čítanie, ale ponúka cenné poznatky pre ľudí na pozíciách v oblasti obstarávania.

⬤ Hĺbka a komplexnosť obsahu vychádza z dôkladného výskumu autora.
⬤ Prístupný štýl písania, vďaka ktorému sú zložité témy zrozumiteľné.
⬤ Plnofarebná grafika umocňuje zážitok z čítania.
⬤ Cenné poznatky o behaviorálnych aspektoch obstarávania a riadení predsudkov.
⬤ Kvalitná publikácia a dobrý pomer ceny a kvality.

⬤ Nie je vhodná na príležitostné alebo rýchle čítanie; vyžaduje si sústredenú pozornosť čitateľa.
⬤ Zložitosť témy môže byť pre niektorých čitateľov náročná.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Soft Skills for Hard Business

Obsah knihy:

Soft Skills For Hard Business skúma hlboké prepojenie a význam behaviorálnych vied vo vzťahu k širokému spektru obstarávania, riadenia vzťahov s dodávateľmi, riadenia zmlúv, riadenia dodávateľského reťazca a ďalších oblastí. Súčasná prax sa vo všeobecnosti zameriava na to, ako sa obstarávanie a súvisiace disciplíny sústreďujú na logické a racionálne prístupy, ako je napríklad riadenie kategórií.

To sa ďalej posilnilo využívaním mnohých elektronických platforiem a systémov a v poslednom čase aj digitalizáciou, umelou inteligenciou, robotikou a mnohými ďalšími variantmi. Napriek dôkladnosti a robustnosti mnohých z týchto procesov však táto profesia nedokázala dôsledne zabezpečiť konkurenčnú výhodu, ktorá by sa dala udržať z jedného podniku na druhý.

Táto kniha ukazuje, ako možno využiť aspekty behaviorálnych vied na podporu podstatne komplexnejších a robustnejších výsledkov. Patria sem kapitoly, ktoré sa zaoberajú základmi behaviorálnych vied, pochopením „mäkkých zručností“, ktoré už používame, ako ich zdokonaliť a efektívnejšie využívať, pochopením predsudkov a ich rozpoznávaním a spracovaním, teóriou hier a jej úlohou, riadením zmien a prekonávaním kognitívnych prekážok a mnohými ďalšími aspektmi.