Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics
V súčasnosti existuje niekoľko odlišných a konvergentných chápaní rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI), keďže tento pojem sa neustále vyvíja a rozširuje.
Viacero vedcov, odborníkov z praxe a medzinárodných orgánov sa pokúsilo definovať koncept, teoretické základy, rozmery a zdroje DEI, ako aj jej výhody a nevýhody v organizáciách a na pracoviskách. Na presné vymedzenie pojmu DEI je však potrebné ďalšie štúdium, aby bolo možné vhodne rozvíjať a implementovať inkluzívne politiky v dnešnom podnikateľskom svete.
V publikácii Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics sa posilňuje historický pôvod DEI, zvažujú sa existujúce definície a teórie DEI z multidisciplinárnej perspektívy a poskytujú sa zasvätené a cenné materiály, ktoré sú zamerané na DEI s cieľom pomôcť pri uplatňovaní týchto koncepcií v teórii a praxi. Táto referenčná práca, ktorá pokrýva témy ako hospodársky rast a rozvoj politiky, je ideálna pre tvorcov politiky, etikov, odborníkov na ľudské zdroje, majiteľov podnikov, vedúcich pracovníkov, manažérov, odborníkov z priemyslu, akademikov, výskumníkov, inštruktorov a študentov.
