The Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change
Zlyhania pri fúziách a akvizíciách sú známym fenoménom.
Kľúčovými atribútmi úspechu alebo neúspechu fúzie alebo transformačnej zmeny sú ľudské faktory, ako napríklad akceptácia a pripravenosť na zmenu na individuálnej úrovni, konflikt záujmov a kultúrna nekompatibilita. Táto kniha, ktorá vyvažuje teóriu s praxou, sa zaoberá finančným due diligence, kultúrnou kompatibilitou a emocionálnou citlivosťou v rôznych fázach fúzie a akvizície a ponúka praktický model procesu.
Vedúci pracovníci podnikov, sprostredkovatelia zmien, odborníci na koučovanie a mentoring nájdu v tejto vzácnej kombinácii veľký záujem.