Ľudské zdroje v zdravotníctve: Manažment pre úspech, piate vydanie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 78 hlasoch.

Pôvodný názov:

Human Resources in Healthcare: Managing for Success, Fifth Edition

Obsah knihy:

Bezprecedentné udalosti v roku 2020 odhalili mnohé skryté nedostatky v systéme zdravotnej starostlivosti, ktoré poškodzujú nielen pacientov, ale aj zamestnancov v zdravotníctve a ich pohodu. Antirasistické hnutia si vyžiadali, aby zdravotnícke organizácie prehodnotili svoje iniciatívy v oblasti rozmanitosti a inklúzie.

Pandémia COVID-19 prinútila systémy reagovať na záťaž, stres a vyhorenie pracovníkov. Tieto a ďalšie udalosti posilnili potrebu dynamického a neustále sa vyvíjajúceho prístupu k ľudským zdrojom v zdravotníctve. Ľudské zdroje v zdravotníctve: Manažment pre úspech sa zaoberá kľúčovými skutočnosťami a trendmi v oblasti ľudských vzťahov v zdravotníctve.

Skúmané témy poskytujú čitateľom pevný základ pre efektívnu prácu s ľuďmi v zdravotníckych organizáciách.

Cieľom knihy je vybaviť manažérov zručnosťami v oblasti riadenia konfliktov a riešenia problémov, ktoré sú potrebné na uplatňovanie správnej politiky v oblasti ľudských zdrojov. Toto piate vydanie obsahuje tri nové kapitoly založené na najnovšom vývoji.

Jedna z nich skúma vyhorenie a pohodu pracovníkov v meniacom sa prostredí zdravotnej starostlivosti a tvárou v tvár pandémii. Ďalšia sa zameriava na rozmanitosť, inklúziu a spolupatričnosť, pričom ponúka problémové prípady a nástroj na vypracovanie stratégie rozmanitosti. Tretia sa zaoberá udržaním pracovníkov, keďže mileniáli a generácia Z tvoria stále väčšiu časť pracovnej sily.

Ďalšie zmeny v tomto vydaní zahŕňajú: aktualizácie týkajúce sa čoraz častejšieho využívania technológií a ich vplyvu na vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom; vinety v každej kapitole, ktoré stavajú študentov pred náročné etické dilemy; ukazovatele ľudských zdrojov, ktoré podporujú stratégiu rozmanitosti a efektívnosť pri udržiavaní a prijímaní zamestnancov; a rozšírené zdroje pre inštruktorov, ktoré zahŕňajú poznámky k etickým scenárom a otázky do diskusie. Uvedomenie si zmien v zdravotníctve je len prvým krokom. Táto kniha povyšuje manažérov na ďalší krok: odborne sa prispôsobiť a uspieť tvárou v tvár zmenám.