Pôvodný názov:
Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Obsah knihy:
Cieľom tejto knihy je pripraviť odborníkov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na rozpoznanie a riešenie problémov v oblasti ľudských zdrojov, platných zákonov a predpisov, ako aj techník riadenia zmien, ktoré sa používajú na zmenu kultúry bezpečnosti v ich prevádzkach. Táto kniha poskytne informovanosť o tom, ako sa vyhnúť alebo riešiť politiky/otázky/zákony týkajúce sa ľudských zdrojov, ktoré môžu mať za následok nákladné súdne spory, sťažnosti a iné negatívne dôsledky. Kniha sa bude zaoberať „nástrahami“, ktorým sa majú odborníci na bezpečnosť vyhnúť, ako aj poskytne metodiku na dosiahnutie kultúrnej zmeny potrebnej na dosiahnutie a udržanie výkonnosti v oblasti bezpečnosti.
Vlastnosti.
⬤ Pripravuje odborníkov na bezpečnosť, ako sa vyhnúť problémom a zákonom v oblasti ľudských zdrojov alebo ako ich riešiť.
⬤ Zabezpečuje informovanosť o platných pracovných a zamestnaneckých zákonoch a predpisoch.
⬤ Pokrýva zručnosti riadenia zmien uplatniteľné na bezpečnostnú funkciu.
⬤ Umožňuje odborníkovi na bezpečnosť rozpoznať právne požiadavky z každodenných otázok kladených zamestnancami.
⬤ Pomáha odborníkom na bezpečnosť predchádzať tomu, aby sa zaplietli do právnych problémov vyplývajúcich z ich konania alebo nečinnosti.
