Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Human Side of Virtual Work: Managing Trust, Isolation, and Presence
Obsah knihy:
Virtuálny pracovný svet je tu. Je čoraz rozšírenejší, pretože pracovníci aj organizácie sa s touto novou štruktúrou čoraz viac zoznamujú.
Spôsob, akým vedúci pracovníci a manažéri pristupujú k virtuálnym pracovníkom, bude čoraz dôležitejší. Táto kniha sa na virtuálne pracovné prostredie pozerá z pohľadu ľudského vnímania. Dôvera, izolácia a prítomnosť sú tri hlavné ľudské vnímania, o ktorých sa v knihe hovorí a ktoré sú základom pre prezentovanú teóriu.
Teória slučky zmeny a sebaúčinnosti poskytuje základ pre nový nástroj na maximalizáciu úrovne produktivity virtuálneho pracovníka. Kniha sa vydáva na cestu od priemyselnej revolúcie cez druhú zmenu alebo technologickú revolúciu, ktorú v súčasnosti zažívame a ktorá je známa ako virtuálne pracovné prostredie.
Predkladá argumenty a myšlienky, ktoré nás všetkých nabádajú, aby sme už teraz prijali opatrenia na predchádzanie potenciálnym negatívnym dôsledkom, ktoré by mohli postihnúť mnohých pracujúcich vo virtuálnom pracovnom prostredí. Kniha je určená všetkým, ktorí sú spojení s virtuálnym pracovným prostredím.
Vychádzajúc z predpokladu, že virtuálne pracovné prostredie musí byť produktívnou alternatívou tradičného pracovného prostredia, sa kniha zameriava na premenné, ktoré môžu vytvoriť čo najúspešnejší výsledok.
