Ľudská sila: Sila emócií na meniacom sa pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha spochybňuje tradičné prístupy k riadeniu tým, že zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie, zraniteľnosti a empatie vo vedení. Poskytuje praktický návod pre manažérov, ako kultivovať pozitívnu kultúru na pracovisku a zlepšiť tímovú dynamiku. Je napísaná pútavo a prístupne, vďaka čomu je vhodná pre manažérov na všetkých úrovniach.

Dobre preskúmaná a zasvätená, poučná pre nových manažérov, plná praktických príkladov a použiteľných nástrojov, ľahko sa číta, zdôrazňuje emocionálnu inteligenciu a prepojenie, podporuje pozitívnu kultúru na pracovisku, prospešná pre vedúcich tímov a organizácie v postpandemickom kontexte.

Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na emócie za menej praktické v prostredí s vysokým tlakom, potenciálne riziko, že bude vnímané ako menej relevantné pre tradičnejšie alebo konzervatívnejšie štýly riadenia.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Humanforce: The Power of Emotions in a Changing Workplace

Obsah knihy:

Svet práce sa mení rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Z práce odchádza rekordný počet zamestnancov. Keď sa ich pýtame prečo, v drvivej väčšine odpovedajú, že chcú od pracoviska niečo viac: chcú emocionálne spojenie.

HumanForce tvrdí, že emócie môžu byť v skutočnosti jedným z našich najcennejších aktív na rýchlych a náročných pracoviskách a hnacou silou vysokého výkonu. Ak sa máte vy a vaša firma prispôsobiť, prečítajte si túto knihu a naučte sa, ako:

⬤ pochopiť a inteligentne pracovať s vlastnými emóciami, aby ste si vybudovali odolnosť a boli v práci čo najlepší.

⬤ Viesť so zvýšenou emocionálnou inteligenciou, aby ste vybudovali angažované a motivované tímy, ktorým sa darí v zmenách a výzvach.

⬤ Udržiavať podporné vzťahy v hybridných a vzdialených tímoch.

⬤ Vybudovať pozitívnu kultúru spolupatričnosti, starostlivosti a uznania, ktorá v ľuďoch prebudí to najlepšie.