Ľudia na šupinách: Taktiky pre manažment a budovanie spoločnosti

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj praktický a hlboký prístup k riadeniu a vedeniu, vďaka čomu je odporúčaným zdrojom informácií pre technologické spoločnosti a startupy. Ponúka podrobné príklady, šablóny a realizovateľné stratégie, ktoré sú podložené autorovými vlastnými bohatými skúsenosťami z technologického odvetvia. Niektorí používatelia však poukázali na problémy s fyzickou väzbou knihy a vyjadrili sa, že direktívny štýl sa nemusí páčiť každému.

⬤ Praktické a uskutočniteľné stratégie pre manažment.
⬤ Dobre napísaná a pútavá, s osobnými anekdotami z autorových skúseností v spoločnostiach Google a Stripe.
⬤ Obsahuje šablóny a nástroje, ktoré sú užitočné pri budovaní tímu a organizácie.
⬤ Ponúka hlboké poznatky a systémový pohľad na vedenie.
⬤ Vrelo odporúčané pre vedúcich pracovníkov v technologických firmách a startupoch.

⬤ Pri niektorých výtlačkoch problémy s fyzickou väzbou.
⬤ Niektorí čitatelia považovali direktívny štýl za príliš normatívny a bez nuáns.
⬤ Niekoľko čitateľov malo pocit, že je príliš učebnicová a nemusí vyhovovať každému.

(na základe 53 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Scaling People: Tactics for Management and Company Building

Obsah knihy:

"Či už ste nový manažér alebo generálny riaditeľ, prídu chvíle, keď sa budete cítiť osamelí a budete potrebovať pomoc. Je pravdepodobné, že rady, ktoré potrebujete, nájdete v knihe Scaling People. Túto knihu budete z poličky vyťahovať znova a znova! ".

--Kim Scottová, autorka bestsellerov New York Times Radical Candor a Just Work

Claire Hughes Johnsonová, vedúca pracovníčka spoločností Google aj Stripe od ich začiatkov, pracovala so zakladateľmi a tvorcami spoločností, aby sa pokúsila zopakovať ich úspech. Najčastejšie otázky, ktoré jej kladú, sa netýkajú obchodnej stratégie - sú o tom, ako škálovať prevádzkové štruktúry a systémy ľudí v rýchlo rastúcom startupe.

Škálovanie ľudí je praktický a empatický sprievodca, ako byť efektívnym lídrom a manažérom v prostredí rýchleho rastu. Taktické informácie, ktoré predkladá - vrátane návodov na tvorbu základných dokumentov, strategické a finančné plánovanie, prijímanie zamestnancov a rozvoj tímu a mechanizmy spätnej väzby a výkonnosti - možno aplikovať na spoločnosti akejkoľvek veľkosti v akomkoľvek odvetví. Scaling People obsahuje desiatky strán pracovných listov, šablón, cvičení a vzorových dokumentov, ktoré zakladateľom, lídrom a tvorcom spoločností pomôžu vytvoriť škálovateľné operačné systémy a ľahké procesy, ktoré skutočne fungujú.

Zavedenie účinných postupov vedenia a riadenia si vyžaduje úsilie a disciplínu, ale odmenou je udržateľná, škálovateľná spoločnosť, ktorá je nastavená na dlhodobý úspech. Škálovanie ľudí je podrobný plán pre tvorcov spoločností, ktorý im umožní zaviesť správne prevádzkové systémy a štruktúry na škálovanie najdôležitejšieho zdroja, ktorý spoločnosť má: jej ľudí.