Ľudia a organizačný rozvoj: Nový program pre organizačnú efektívnosť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 16 hlasoch.

Pôvodný názov:

People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness

Obsah knihy:

Ľudia a organizačný rozvojje ideálny pre odborníkov z praxe aj študentov.

Táto kniha, ktorá stanovuje nový program pre organizačnú efektívnosť, sa zaoberá nielen novými teóriami organizačného rozvoja a riadenia ľudských zdrojov, ale uvádza aj praktické príklady, ako možno tieto teórie aplikovať. Táto kniha sa zaoberá všetkým, od toho, ako môžu ľudské zdroje podporovať strategické zmeny a ako môže byť technológia prostriedkom transformácie, až po riadenie výkonnosti, rozmanitosti, riadenia talentov a emócií v práci, čím sa ľudské zdroje pevne dostávajú do centra moderného prístupu k rozvoju organizácie.

Je dôležité, že People and Organisational Development neskúma len úspešné iniciatívy zmien, ale venuje sa aj neúspešným pokusom o organizačné zmeny a tomu, čo sa z nich dá vyvodiť. Neoceniteľná je aj diskusia o úlohe OD v oblasti etiky, sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR) a udržateľnosti. Táto kniha, plná medzinárodných prípadových štúdií a príkladov, je nevyhnutným čítaním pre všetkých, ktorí študujú modul CIPD 7.

úrovne pokročilého navrhovania a rozvoja organizácií, a pre všetkých, ktorí chcú zmeniť rozvoj svojich ľudí a svojej organizácie. Online podporné zdroje obsahujú ďalšie prípadové štúdie a praktické nástroje.