Liečivá organizácia: Prebúdzanie svedomia podnikateľov, aby pomohli zachrániť svet

Recenzie čitateľov

Kniha „The Healing Organization“ od Raja Sisodiu a Michaela Gelba predstavuje transformačný prístup k podnikaniu, ktorý zdôrazňuje rehumanizáciu pracovísk a koexistenciu ziskovosti a sociálnej zodpovednosti. Ponúka reálne príklady organizácií, ktoré prosperujú vďaka tomu, že uprednostňujú blaho svojich zamestnancov, komunít a životného prostredia. Mnohí čitatelia považujú rozprávanie príbehov za pútavé a inšpiratívne, pričom zdôrazňujú naliehavú potrebu súcitnejších podnikateľských postupov.

⬤ Ponúka zasvätené reálne príklady úspešných, spoločensky zodpovedných spoločností.
⬤ Inšpiruje čitateľov víziou, ako môžu podniky pozitívne prispieť k spoločnosti.
⬤ Pútavé rozprávanie, ktoré čitateľov zaujme.
⬤ Poskytuje praktické stratégie a poznatky na transformáciu pracoviska.
⬤ Aktuálne a relevantné posolstvo, ktoré rezonuje so súčasnými spoločenskými výzvami.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že úvodné zameranie na minulosť autorov odvádza pozornosť od hlavného obsahu.
⬤ Niekoľko zmiešaných recenzií naznačuje, že hoci je obsah dobrý, nemusí osloviť každého.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Obsah knihy:

Obraz moderných korporácií bol formovaný prístupom, ktorý uprednostňuje zisk pred ľuďmi, ale sme v bode, keď sa podniky musia ujať vedenia pri liečení kríz našej doby. The Healing Organization ukazuje, ako sa korporácie môžu stať liečivými silami.

Priekopníka vedomého kapitalizmu Raja Sisodiu a odborníka na organizačné inovácie Michaela J. Gelba inšpirovala k napísaniu tejto knihy epidémia zbytočného utrpenia spojeného s podnikaním, vrátane ničenia životného prostredia, rastúceho počtu ľudí, ktorí žijú od výplaty k výplate a sotva prežívajú, a rastúcej miery depresie a stresu, ktoré vedú k chronickým zdravotným problémom.

Na základe rozsiahlych hĺbkových rozhovorov a inšpiratívnych prípadových štúdií Sisodia a Gelb ukazujú, ako spoločnosti ako Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs a DTE Energy liečia svojich zamestnancov, zákazníkov, komunity a ďalšie zainteresované strany. Predstavujú rôznorodú vzorku priemyselných odvetví a geografických oblastí, ale okrem toho, že sú ziskovými podnikmi, majú všetky významné spoločné prvky:

⬤ Jich zamestnanci radi chodia do práce.

⬤ Majú vášnivo lojálnych zákazníkov.

⬤ Významne pozitívne ovplyvňujú komunity, ktorým slúžia.

⬤ Ochraňujú a obnovujú ekosystémy, v ktorých pôsobia.

Nevraživosť a rozpoltenosť medzi zástancami neobmedzeného kapitalizmu a zástancami socializmu naše problémy skôr zhoršuje, ako rieši.

Vo svete, ktorý naliehavo potrebuje uzdravenie na mnohých úrovniach, je to hnutie, ktorého čas nastal. The Healing Organization ukazuje, ako sa to dá urobiť, ako sa to robí a ako to môžete začať robiť aj vy.