Hodnotenie:
Kniha je dobre prijímaná pre svoj praktický prístup k analýze údajov v obchodnom kontexte, ktorý ponúka zrozumiteľné príklady a rozprávačský štýl, ktorý čitateľa zaujme. Niektorí recenzenti sa však domnievajú, že beletristické prvky znižujú úroveň vzdelávacieho obsahu, a existujú obavy o fyzický stav knihy pri jej prevzatí.
Výhody:⬤ Praktická učebnica s príkladmi z reálneho života
⬤ ľahko sa číta
⬤ poskytuje úderné poznatky o rozhodovaní
⬤ zábavné rozprávanie
⬤ vrelo odporúčame pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov podnikov.
⬤ Niektorým sa zdalo, že príbeh príliš odvádza pozornosť od hlavného učiva
⬤ niekoľko výtlačkov prišlo v zlom fyzickom stave
⬤ niektorí recenzenti mali pocit, že obsahu chýba hĺbka.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics
Údaje sú vaším najcennejším zdrojom vedenia - tu je návod, ako ich využiť
Kniha The Data Driven Leader predstavuje jasného a prístupného sprievodcu riešením dôležitých výziev v oblasti vedenia pomocou analýzy údajov zameranej na ľudské zdroje a iných údajov. Táto pútavá kniha vám ukáže, ako transformovať funkciu ľudských zdrojov a celkovú efektívnosť organizácie pomocou údajov na prijímanie rozhodnutí podložených faktami oproti názorom, identifikovať základné príčiny najzávažnejších problémov vašej spoločnosti a prejsť k víťaznej obchodnej stratégii zameranej na budúcnosť. Táto kniha, realistická a akčná, rozpráva príbeh úspešného obchodného riaditeľa, ktorý po tom, čo viedol obrat založený na analytike (v knihe Data Driven, predchodkyni tejto knihy), stojí pred novou výzvou na obrat ako šéf ľudských zdrojov. Každá kapitola obsahuje zasvätený komentár a praktické poznámky k bodom, ktoré príbeh nastoľuje, a usmerňuje vás, ako zaviesť personálnu analytiku do praxe vo vašej organizácii.
Personalisti a ďalší vedúci pracovníci si nemôžu dovoliť prehliadnuť silu a konkurenčné výhody rozhodovania a stratégií založených na údajoch. Táto kniha odráža rastúci trend, keď si generálni riaditelia vyberajú do čela HR analyticky zmýšľajúcich obchodných lídrov, a to v čase, keď pracoviská na celom svete čelia silám, ktoré menia pravidlá hry, vrátane automatizácie, robotiky a umelej inteligencie. Je naliehavo potrebné, aby si vedúci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov osvojili analytiku nielen preto, aby zostali profesionálne relevantní, ale aj preto, aby pomohli svojim organizáciám úspešne prekonať túto digitálnu transformáciu. Odborníci na ľudské zdroje môžu a musia:
⬤ Pochopiť základné princípy dátovej vedy a modely podnikovej analytiky.
⬤ Identifikovať a realizovať efektívne iniciatívy v oblasti analýzy údajov.
⬤ Zvýšiť produktivitu a výkonnosť HR a spoločnosti pomocou metrík, na ktorých záleží.
⬤ Vytvárať kultúru zameranú na analytiku, ktorá generuje lídrov orientovaných na dáta.
Väčšina organizácií zachytáva a vykazuje údaje, ale údaje sú bez analýzy, ktorá vedie k činom, nepoužiteľné. Kniha Líder riadený údajmi vám ukáže, ako využiť tento obrovský prínos na to, aby ste svoju organizáciu viedli vyššie.
