Legacy Leadership: Sprievodca lídra k trvalej veľkosti

Recenzie čitateľov

Kniha „Legacy Leadership“ od Jeannine Sandstromovej a Lee Smitha sa zameriava na rozvoj identity lídra, pričom zdôrazňuje význam hodnôt, emócií a správania v efektívnom vedení. Predstavuje holistický rámec, ktorý zahŕňa päť osvedčených postupov kľúčových pre úspech vodcovstva, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre začínajúcich aj skúsených lídrov. Kniha integruje praktické nástroje a cvičenia na zamyslenie, čo zvyšuje jej prístupnosť a použiteľnosť v rôznych scenároch vedenia.

⬤ Holistický prístup zameraný skôr na „byť“ než len „robiť“ vodcovstvo.
⬤ Poskytuje jasný rámec s piatimi osvedčenými postupmi, ktoré sú uplatniteľné na rôznych úrovniach vedenia.
⬤ Obsahuje praktické nástroje, ako sú otázky na zamyslenie a cvičenia, ktoré zlepšujú učenie.
⬤ Uznávaný ako užitočný zdroj odborníkmi na rozvoj vedenia a výkonnými koučmi.
⬤ Podporuje osobný a profesionálny rast, čím pomáha vedúcim pracovníkom zanechať trvalý odkaz.

⬤ Pre niektorých čitateľov môže byť náročné počiatočné zameranie na identitu a hodnoty pred zvládnutím základných vodcovských zručností.
⬤ Kniha môže byť vnímaná ako menej užitočná pre tých, ktorí hľadajú tradičnejšie techniky riadenia.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Obsah knihy:

Legacy Leadership je sprievodca pre všetkých lídrov, ktorí chcú dosiahnuť nadčasovú veľkosť - a žiť svoje dedičstvo dnes.

Je to komplexná platforma 5 praktík dedičstva, ktoré sú spoločné pre všetkých veľkých lídrov. Je to filozofia, model a osvedčený proces na vyzdvihnutie najlepších individuálnych schopností, rozvoj lídrov, vytvorenie organizačnej kultúry vedenia a pozitívny vplyv na výsledky.

Je to vyvážený prístup k ľuďom a produkcii. Odkaz vo vedení nie je o tom, že po sebe niečo zanecháte. Ide o to, aby ste ovplyvnili ostatných natoľko, že spôsobíte zmenu, posun od nevedomého vykonávania vodcovstva k vedomému byť vodcom a žiť svoj odkaz teraz.

Táto kniha poskytuje komplexný opis odkazového líderstva (5 praktík odkazu), ako aj podrobnú príručku rozvoja pre lídrov, ktorí chcú svoje líderstvo posunúť na novú úroveň. Sú to vlastne dve knihy v jednej, kompletný sprievodca rozvojom vodcovstva.